Expert SIRH

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

En tant que Chef de Produit SIRH spécialisé sur Workday talent, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et l'innovation de nos systèmes RH en définissant, accompagnant et implémentant les évolutions de processus RH pour le groupe. Vous serez le lien stratégique entre les Services RH, les Centres d'Excellence RH (particulièrement le CoE Talent), et les équipes techniques, afin de garantir une utilisation optimale et innovante du module Talent de Workday (Talent Management & Talent Acquisition).

• Niveau de Formation

Bac + 5 Juridique / RH

• Expérience

5 à 10 ans d’expérience en tant que juriste social en environnement multi sites idéalement complétées par une expérience de HRBP.

• Langues

Anglais professionnel

• Hard skills :

Excellente maitrise en droit social

Maitrise de la négociation collective

Culture générale, économique et politique

Maîtrise du mode projet et des outils de conduite du changement

• Soft skills :

Remplit toutes les dimensions des comportements attendus Pierre Fabre, en particulier :

• Je définis les priorités opérationnelles et attribue des objectifs ambitieux et exigeants pour dépasser les résultats attendus
• J’anticipe les évolutions du marché et innove au service des patients, des consommateurs et des clients
• Je partage l’information, collabore et coconstruis au sein et au-delà de mon équipe
• Je responsabilise, encourage et donne du feed-back constructif visant l’amélioration continue et la réussite collective

De plus, il/elle devra être reconnu(e) pour son sens du résultat, sa capacité à analyser les risques et à proposer des solutions opérationnelles, son sens du service client, forte capacité d’entraînement, esprit de synthèse et capacité à gérer la complexité en environnement transverse

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.