Position: Executive Lead Marketing&Communications (m/f/d)
Unternehmen: Lexis Nexis Österreich
Location: Wien, Vollzeit, Hybrid
Über uns
LexisNexis Österreich ist ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation. Als Pionier bei neuen Technologien kombiniert LexisNexis hochwertige Information aus Recht, Steuern & Wirtschaft mit zukunftsweisenden digitalen Lösungen, um seinen Kund:innen mit schnelleren und relevanteren Antworten, zu besseren Entscheidungen und damit zu Vorsprung in ihrem beruflichen Alltag zu verhelfen.
Unsere Produkte
Die Produktpalette umfasst die Recherchelösung Lexis 360®, Legal Tech Produkte wie Lexis SmartScan und Lexis ContractMaster, Lexis WhistleComplete, Closd, Caselex, Compliance Praxis, Fachzeitschriften, Fachliteratur, Skripten und KODEX. LexisNexis Österreich vereint das Erbe der österreichischen Traditionsverlage ARD und Orac mit der internationalen Technologiekompetenz seines weltweiten Netzwerkes.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen Verantwortung für die Marketingstrategie für unser gesamtes Produktportfolio und fördern eine team- und medienübergreifende Strategie mit gezielten Marketingaktivitäten
Sie vereinen und entwickeln diese Strategie für Ihren Bereich vom innovativen Informationsdienstleister hin zu einem starken Fokus auf digitale Medien und Lösungen sowie den Einsatz von KI sowohl nach Innen, als auch nach Außen.
Sie arbeiten eng mit allen anderen Abteilungen bei der Entwicklung der Gesamtstrategie sowie in operativen Fragen zusammen
Führung der Marketing- und Communication-Teams sowie Budgetverantwortung
Steuerung externer Agenturen und Partner
Ihr starker Fokus liegt auf der Maximierung von Umsatz, Gewinn, Marktposition und Kund:innenzufriedenheit, ein starker Fokus liegt auf Leadgenerierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
Studium (idealerweise abgeschlossen: Marketing, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oä) oder ähnliche Qualifikation
Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung in Sales und Marketing, idealerweise in einem Medienunternehmen, der Digital-Branche oder anderen vergleichbaren Bereichen
Crossmediale Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie die Fähigkeit, diese beiden Bereiche aus einem strategischen Verständnis heraus zu verbinden und ergebnisorientiert mit starkem Produkmanagement- und Contentfokus zu steuern
Ergebnis- und lösungsorientiert; Überzeugungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Analytisches und zahlenaffines, zugleich pragmatisches Denken (Umsetzungsorientierung)
Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse
Affinität für Anwendungen, die künstliche Intelligenz nutzen sowie Affinität zu digitalen Medien , Erfahrung mit juristischen Publikationsformen von Vorteil
Bereitschaft, Produkt- und Projektteams federführend zu unterstützen und als Coach und Mentor zu fungieren
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word & Excel), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reportingsystemen sowie der Analyse vor kennzahlenbasierten Entscheidungen
Freude am Vernetzen und am laufenden Austausch mit unseren (Groß-)Kund:innen und unseren externen PartnerInnen und internen Fachexpertinnen
Unser Angebot:
Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem innovationsorientierten Medienunternehmen
Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag, das für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Engagement und Kollegialität steht
Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Prozesse aktiv miteinzubringen
Ein kompetentes Team, in dem Sie rasch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen
Flexible Arbeitszeiten
Diverse Benefits (Pensionsvorsorge, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Gesundheitsteam) & Incentives
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, Home Office
Unbefristetes Angestelltenverhältnis, Brutto-Jahresgehalt (Vollzeit/All-In) von rund euro 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie einer variablen Gehaltskomponente in Form eines AIP Bonus iHv. 20% des Brutto Jahresgehalts.
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