Job Description:
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Opérations Cockpit - H160M / Tigre MKIII (f/h) pour rejoindre le département Cockpit Human Factors & Cockpit Design basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la conception de cockpits optimisés pour les équipages. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département ETYAH, une équipe transnationale d'environ 50 personnes (France et Allemagne) en charge des Facteurs Humains et du design des cockpits pour l'ensemble de la gamme civile et militaire.
Vous travaillerez spécifiquement sur les systèmes de mission des programmes majeurs H160M et Tigre MKIII.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analyse opérationnelle : Comprendre l'environnement de l'hélicoptère et son utilisation concrète par les pilotes clients.
Ingénierie des Facteurs Humains : Analyser le fonctionnement cognitif des pilotes et ses limites en conditions opérationnelles pour garantir la sécurité des vols.
Conception d'interfaces : Définir et concevoir l'ergonomie et l'agencement optimal du cockpit en fonction des besoins utilisateurs.
Spécification fonctionnelle : Traduire les concepts opérationnels en exigences techniques (alertes, surveillance de vol, interfaces homme-machine).
Collaboration transnationale : Travailler en étroite collaboration avec vos homologues allemands et les équipes d'ingénierie système (déplacements ponctuels à prévoir en Europe).
Votre profil :
Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
Expérience : Vous disposez d'une première expérience en aéronautique, idéalement dans le développement de systèmes avioniques critiques (Core Avionics). Une expérience dans un contexte transnational (notamment avec l'Allemagne) est un plus.
Expertise technique : Connaissance des cycles de développement aéronautique et intérêt marqué pour l'ergonomie cockpit et les systèmes de mission.
Langues : Maîtrise de l'Anglais et du Français (niveau négociation pour les deux). Des notions d'allemand seraient appréciées.
Soft skills : Esprit d'équipe, agilité, aisance relationnelle/présentation, et capacité à synthétiser des idées complexes pour les porter auprès de différents publics.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SASEmployment Type:
Permanent-------
Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Qualification & OperabilityBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.