Environmental, Health & Safety Lead for Canada and North America Compliance

Description de l'emploi

The Environmental, Health & Safety Lead for Canada and North America Compliance is responsibility for the EHS performance within our Mount Royal, Montreal Plant and Compliance standards across our three (3) NA Business units with 30 manufacturing sites across the region.

Partnering with the plant in the execution of the EHS Strategy, application of Kraft Heinz Management System (KHMS) to mastery and optimizing the plant’s environmental footprint. The role will also encompass the establishment of risk management processes and people capability to ensure compliance to relevant legislation, corporate standards, policies, and performance targets.  Lead the development and delivery of improvement plans for the KHC Safety and Environmental Performance, Business Continuity Management (BCM), Asset Conservation, and Facility Security.

From a Compliance perspective the role will establish the structure, processes and governance to oversee the closure of any gaps to ensure KHC maintains its compliance. This will be delivered in partnership with the BU EHS leads, EHS Global and NA Plants to build and execute the compliance and regulatory agenda. Including but not limited to, Regulatory training, Safety Audits gaps closure, Plant security, Equipment guarding and compliant gaps, FM Global action closure, Environmental compliance and Business Continuity planning.

Key responsibilities:

• Experienced in operations and compliance standards. With at least 10 years’ experience in Operations.

• Participating in Strategic design and execution to support Canada EHS & Sustainability and NA Compliance.

• Understand the gaps and lead the closure of these gaps with the relevant parties and stakeholders

• Robust governance process to ensure actions and initiatives are delivered on time and in full

• Ownership and accountable for EHS and Sustainability performance within Canada  

• Liaise and collaborate with Key stakeholders at peer group level and above across all Supply Chain functions.

• Continue the evolution of KHMS application and capability to mastery across Canadian operations and within the Compliance remit

• Ensure compliance to corporate standards and Statutory requirements. 

• Promote safety initiatives and lead the safety culture development to interdependent.

• Standardize environment, health and safety processes and systems to establish one standard and consistency across the network.

Requirements:

• Required experience includes working with external regulatory agencies, ergonomic analysis and application, behavior safety training and auditing, application of compliance standards.

• Ability to multitask and work in a team oriented fast-paced environment.

• Excellent interpersonal, organizational, presentation and facilitation skills             

• Well-developed written and verbal communication skills, with an ability to partner and communicate with all levels of the organization.

• Must exercise considerable judgment, problem solving and decision-making skills.

• Must be able to communicate and interface with all levels of the organization from senior leadership to hourly co-workers.

• Strong coaching and influencing skills

• Change management skills: ability to influence others and demonstrate managerial courage.

• Ability to work cross-functionally and hold other accountable

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$143,800.00 - $179,700.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.