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ENFERMERA OCUPACIONAL

Lima Full time

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. 

Descripción del puesto

Mission:
Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and satisfying the needs of the internal client.

This sub-function is responsible for all activities related with the safety and health of the company’s workers. Its duties include: recognition and assessment of risks of occupational accidents and illnesses, control of risks at the workplace or working facilities, training on risk prevention and dissemination of the importance of this prevention, recording of information and analysis of information, advising and technical support to the company’s employees.

Requisitos del candidato

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar cuidado integral de enfermería al trabajador basado en Proceso de Atención de Enfermería (PAE), que incluya la valoración, el diagnóstico, la planificación, la ejecución y la evaluación del trabajador garantizando la calidad de la atención al trabajador.

REQUISITOS

Formación Académica:

  • Enfermero (a) Universitario (Titulado, Colegiado y Habilitado)
  • Especialidad en Medicina del Trabajo / Salud Ocupacional (certificada).

Experiencia:

  • Mínimo 3 años como enfermero ocupacional en proyectos de construcción de infraestructura, o a fines.
  • Experiencia en manejo de urgencias médicas en obras.
  • Conocimiento de riesgos específicos de construcción.

Ubicación: 

  • Disponibilidad para radicar y trabajar en la ciudad de Cusco por la duración del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Vigilar activamente la salud de los trabajadores mediante rondas en los frentes de trabajo, identificando tempranamente signos de fatiga, estrés térmico, malestar o cualquier condición que pueda afectar su bienestar o seguridad.
  • Brindar atención primaria y primeros auxilios avanzados en caso de accidentes, incidentes o padecimientos de salud que se presenten en el personal, ejecutando protocolos de estabilización y derivación cuando sea necesario.
  • Brindar asesoría técnica y apoyo operativo al área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST/HSE) en la implementación de programas preventivos, investigación de incidentes y mejora de las condiciones laborales.
  • Prevenir proactivamente situaciones que pongan en riesgo la salud de los trabajadores, identificando factores de riesgo ergonómicos, psicosociales y ambientales, y proponiendo medidas correctivas.
  • Promover y fortalecer una cultura de salud y autocuidado en la organización mediante charlas, material informativo e intervenciones directas que fomenten hábitos de trabajo saludables.
  • Asegurar el cumplimiento del Plan Integral de Vigilancia Epidemiológica en el trabajo, diseñado para la prevención y control de enfermedades transmisibles y brotes de salud en la población laboral.
  • Realizar el reporte, seguimiento y registro de trabajadores con padecimientos de salud que puedan afectar su desempeño o representar un riesgo colectivo, garantizando la confidencialidad de la información.
  • Capacitar y sensibilizar al personal en temas de prevención de enfermedades, higiene laboral, salud mental y otros temas relevantes para el proyecto.
  • Emitir informes periódicos y reportes de gestión en relación con las actividades de vigilancia, prevención y control de la salud ocupacional.
  • Gestionar y mantener en óptimas condiciones el equipo médico, los botiquines y el sitio de trabajo asignado, reportando cualquier anomalía o necesidad de reposición de insumos.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.