Für unseren Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG zum 01.10.2026 einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) unter Tage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Du berichtest an den Leiter elektrische Instandhaltung.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Du führst Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen durch.
Du beseitigst Störungen an unseren Produktionsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Du führst Installationen an unserem Stromnetz durch.
Bei Neuinstallationen und der Inbetriebnahme von Anlagen wirkst du mit und unterstützt das Team aktiv.
Außerdem prüfst du ortsfeste- und ortsveränderliche Anlagen und Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorgaben.
Regelmäßige Kontrollgänge der elektrischen Anlagen gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag.
Du betreust die Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen (NS- und MS-Systeme) und achtest auf deren sicheren Betrieb.
Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie interne Managementsysteme setzt du konsequent um und hältst sie ein.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert
Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung) wünschenswert
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
Umfassende Arbeitssicherheit
Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
Finanzielle Vorteile
Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.037, - €)
Tarifliche Zuschläge
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung
Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jubiläumsbonus
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
Eigenes Jobrad, bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschlandticket
Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung
37,5 Std./Woche
Überstundenkonto
Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
Kostenlose Parkplätze
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter (Tel.: 06261 9753 11).
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.