Company:
Mercer
Description:
Marsh McLennan es la firma líder a nivel mundial en servicios profesionales en riesgo, estrategia y personas a través de las unidades de negocio: Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman. Estamos creando una cultura en la que puedes ser auténtico en tu trabajo. Cuando te unes a nosotros, aportas tu energía inclusiva y entusiasmo a un equipo que te valora personal y profesionalmente, sin importar quién eres, cómo te ves, dónde creciste o naciste, a quién amas o cuáles son tus creencias religiosas. Eres bienvenido aquí.
Ejecutivo de Servicio (Seguro complementario de Salud)
Contaremos contigo para:
- Atención de las dudas de los trabajadores en cuanto a sus gastos de su cobertura de seguros
- Proporcionar información de su cobertura
- Pláticas sobre los beneficios, como optimizarlos y la autogestión
- Hacer seguimiento de la gestión de los seguros
- Visita al cliente
¿Qué necesitas tener?
- Técnico de Administración de empresas, comercial o a fin
- Mínimo 1 año de experiencia en Seguros de Salud y de preferencia en ISAPRE
- Experiencia en documentos digitales (gestión de gastos médicos)
- Excel: (Fórmulas y cruce de datos)
¿Qué te hace destacar?
- Organización
- capacidad de atención a cliente
- Atención al detalle, empático
- Ordenado
- Tolerancia a la frustración
- Trabajo en equipo
- Proactivo
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.