Ejecutiva/os de Ventas Inbound

¿Te apasionan las ventas? ¿Eres experto cerrando leads? ¡En SumUp te estamos buscando!

Nos encontramos en busca de nuestros nuevos Ejecutiva/os de Ventas Inbound, quienes serán el motor de crecimiento desde nuestras oficinas, gestionando leads tibios para expandir SumUp en Chile. Si tienes una comunicación de alto impacto, hambre de resultados y te mueve la tecnología, esta es tu oportunidad.

Tu propósito

Convertirte en el socio estratégico de miles de comercios a través de canales remotos. Tu misión es contactar, calificar y cerrar acuerdos con leads tibios, transformando el interés inicial en una relación comercial sólida y recurrente.

Lo que buscamos

• Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas modalidad Inbound Sales, Televenta, telemarketing o gestión de canales digitales (Fintech, SaaS, Seguros o Banca).
• Comunicación de alto impacto: Capacidad de generar cierres de negocios a través del teléfono y videollamadas.
• Dominio experto de CRM (Salesforce): Gestión impecable del pipeline y seguimiento de leads.
• Mentalidad Data-Driven: Comodidad trabajando con métricas de conversión, tiempos de respuesta (SLA) y volumen de llamadas.
• Agilidad Digital: Manejo fluido de herramientas de comunicación y cierre de ventas a distancia.

Un día en tu vida:

• Gestión de Leads: Serás el primero en contactar a los interesados en SumUp, convirtiendo leads tibios en cierres efectivos mediante llamadas y presentaciones virtuales.
• Venta Consultiva Remota: Realizarás demostraciones de nuestro ecosistema de pagos (POS y soluciones digitales) adaptándolas a las necesidades específicas de cada rubro (cafeterías, retail, servicios).
• Optimización del Pipeline: Priorizarás tu embudo de ventas en el CRM para asegurar que ningún prospecto se enfríe, manteniendo una cadencia de contacto eficiente.
• Cierre y Onboarding: No solo cierras la venta; aseguras que el cliente entienda cómo activar su equipo y comenzar a vender, garantizando una excelente primera experiencia.

Lo que obtendrás

• Balance Vida/Trabajo: 20 días de vacaciones anuales (15 legales + 5 extra).
• Break for Me: Un mes de vacaciones pagadas al cumplir 3 años.
• Bienestar Integral: Seguro complementario (Salud, Vida, Dental, Catastrófico) y apoyo en Salud Mental.
• Crecimiento: Acceso gratuito a plataforma de idiomas y programas de formación interna.
• Bonos por Talento: Programa de referidos 
• Comodidad: Estacionamiento de bicicletas, cultura horizontal y feedback constante.