Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Liderar, implementar y asesorar internamente en los programas de EHS&S (Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Sostenibilidad), con el objetivo de prevenir y controlar los riesgos ambientales y ocupacionales, garantizando la continuidad operativa y protegiendo la salud y seguridad de los colaboradores. Todo esto en cumplimiento con la normativa local y los estándares corporativos de Haleon.
Responsabilidad general:
- Lidera el Departamento de EHS&S, reportando directamente a la Dirección de Planta.
- Asegura el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos corporativos y locales en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
- Coordina la implementación, mantenimiento y mejora continua de los programas y estándares EHS&S aplicables a la planta.
1. Gestión de Proyectos
- Revisión de diseños y planos de proyectos de construcción y adquisición de equipos para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad.
- Participación activa en evaluaciones de seguridad de proyectos.
- Validación del uso de materiales conforme a las especificaciones de seguridad.
- Coordinación de interrupciones planificadas y soporte en situaciones operativas especiales.
2. Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional
- Evaluación de aspectos ambientales y de seguridad en nuevos proyectos.
- Aseguramiento de programas de preparación ante emergencias laborales.
- Liderazgo del Comité de EHS&S y coordinación de inspecciones en planta.
- Diseño y ejecución de programas de capacitación EHS para todo el personal.
- Supervisión de transporte seguro de materiales y gestión del impacto ambiental.
- Evaluación de riesgos asociados a condiciones de trabajo y diseño ergonómico.
- Investigación de incidentes y near misses, y seguimiento a acciones correctivas.
- Coordinación con el médico de planta en temas relacionados a salud ocupacional.
- Monitoreo continuo de higiene industrial.
- Cumplimiento de programas clave como: Living Safety, LOTO & ZA, Respirator Free, BCP, Pandemic Response, Risk Assessment, auditorías internas y externas.
- Desarrollo de procedimientos e instructivos para resguardar la integridad del personal, instalaciones y medio ambiente.
- Gestión del sistema CAPA (acciones correctivas y preventivas).
3. Calidad
- Cumplimiento de sistemas de calidad relacionados (CAPAs, cambios controlados, entrenamientos, desviaciones).
- Participación activa en evaluaciones de cambios asegurando su implementación segura.
- Promoción de una cultura de responsabilidad individual y colectiva en seguridad y sostenibilidad.
Educación:
- Título universitario (BSc) en Ingeniería Mecánica, Industrial, Ambiental o carreras afines.
Especialización:
- Medio Ambiente, Salud y Seguridad.
- Bilingüe: Español e Inglés.
Experiencia:
- 2 a 5 años en posiciones similares, liderando equipos y gestionando programas EHS&S en ambientes industriales.
Competencias técnicas y clave:
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios
- Gestión de presupuesto y costos
- Profundo conocimiento en sistemas de higiene y seguridad industrial
- Capacidad analítica para evaluación de riesgos
- Excelentes habilidades de comunicación y capacitación
- Enfoque en mejora continua y cumplimiento normativo
Job Posting End Date
2026-03-06
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
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