Director, Product Management – Enterprise Portfolio
About the Role
As the Director, Product Management - Enterprise, you will play a critical leadership role within our North American business, owning the success of our Canadian Enterprise vendor portfolio. You’ll act as the primary strategic contact for key internal and external partners, drive portfolio performance, and build a high‑performing, inclusive team culture. This role offers a unique opportunity to influence strategy, lead people, and directly impact business results at a national level.
What You’ll Do
Lead & Grow the Business
- Own full P&L responsibility for the Canadian Enterprise vendor portfolio, including revenue, gross margin and internal profit metrics.
- Forecast, track, and report business performance on a weekly, monthly, quarterly, and annual basis.
- Identify opportunities to improve profitability while managing risk and exposure.
Build Strategic Partnerships
- Serve as the primary relationship owner for Enterprise vendors in Canada.
- Lead contract negotiations and manage vendor expectations across sales, marketing, and operational execution.
- Act as a key escalation point, ensuring issues are resolved quickly and effectively.
Develop & Inspire Talent
- Build, lead, and mentor a high‑performing team through regular 1:1s, team meetings, and informal collaboration.
- Create and execute individual development plans for direct and indirect reports.
- Foster an inclusive, positive, and engaging team environment where people can grow and succeed.
Collaborate Across the Organization
- Partner closely with internal teams such as Finance, Legal, Marketing, HR, Purchasing, and others to drive alignment and results.
- Oversee the Enterprise Marketing strategy, budget, and execution for the Canadian portfolio.
What You Bring
- 5–8+ years of relevant experience in product management, category management, vendor management, or a related commercial leadership role.
- Current people manager leadership preferred.
- Proven experience managing P&L and forecasting within a complex business environment.
- Strong ability to build and maintain senior‑level vendor relationships.
- Demonstrated people leadership experience, with a passion for coaching and developing others.
- Strong communication, negotiation, and cross‑functional collaboration skills.
- A strategic mindset combined with the ability to execute and deliver results.
Why This Role
- High‑visibility leadership role with ownership of a national business portfolio.
- Opportunity to influence strategy, grow key partnerships, and shape team culture.
- A collaborative environment that values inclusion, development, and continuous improvement.
Compensation Range - 180,000 - 220,000 CAD
Description du poste
Directeur(trice), Gestion de produits – Portefeuille Entreprise
À propos du rôle
À titre de Directeur(trice), Gestion de produits – Portefeuille Entreprise, vous jouerez un rôle de leadership stratégique au sein de nos activités nord‑américaines et serez responsable du succès du portefeuille de fournisseurs Entreprise au Canada, avec une attention particulière au marché canadien et québécois. Vous agirez comme principal point de contact stratégique auprès de partenaires internes et externes, dirigerez la performance du portefeuille et favoriserez une culture d’équipe inclusive, mobilisante et axée sur les résultats.
Ce rôle offre une occasion unique d’avoir une influence directe sur la stratégie d’affaires, de diriger des équipes et de contribuer aux résultats organisationnels à l’échelle nationale.
Vos responsabilités
Diriger et faire croître l’activité
- Assumer l’entière responsabilité du compte de résultats (P&L) du portefeuille de fournisseurs Entreprise au Canada, incluant les revenus, la marge brute et les indicateurs de profit interne.
- Prévoir, analyser et présenter la performance financière et opérationnelle sur des bases hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Identifier des occasions d’amélioration de la rentabilité tout en assurant une gestion rigoureuse des risques et de l’exposition financière.
Développer des partenariats stratégiques
- Être la personne responsable principale des relations avec les fournisseurs Entreprise au Canada.
- Diriger les négociations contractuelles et gérer les attentes des fournisseurs en matière de ventes, de marketing et d’exécution opérationnelle.
- Agir comme point d’escalade clé afin d’assurer la résolution rapide, efficace et durable des enjeux.
Développer et mobiliser les talents
- Constituer, diriger et encadrer une équipe performante à travers des rencontres individuelles régulières, des réunions d’équipe structurées et une collaboration continue.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement individuels pour les employé(e)s sous supervision directe et indirecte.
- Favoriser un environnement de travail inclusif, positif et stimulant où chacun(e) peut se développer et réussir.
Collaborer à l’échelle de l’organisation
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les finances, le juridique, le marketing, les ressources humaines, les achats et d’autres parties prenantes clés, afin d’assurer l’alignement stratégique et l’atteinte des objectifs.
- Superviser la stratégie de marketing Entreprise, le budget et l’exécution pour le portefeuille canadien.
Profil recherché
- 5 à 8 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de produits, gestion de catégories, gestion de fournisseurs ou dans un rôle de leadership commercial connexe.
- Expérience actuelle ou antérieure en gestion d’équipe, fortement souhaitée.
- Expérience démontrée en gestion de P&L et en prévision financière dans un environnement d’affaires complexe.
- Excellente capacité à établir et maintenir des relations professionnelles de haut niveau avec des fournisseurs stratégiques.
- Leadership reconnu, avec un fort intérêt pour le coaching, le développement et la mobilisation des talents.
- Solides compétences en communication, en négociation et en collaboration interfonctionnelle.
- Esprit stratégique combiné à une capacité éprouvée de mise en œuvre et d’atteinte de résultats mesurables.
Exigences linguistiques
- La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise, puisque ce rôle s’exerce principalement dans un environnement de travail francophone au Québec et au Canada.
- La connaissance de l’anglais est également requise, car le poste implique des interactions régulières avec des partenaires, des fournisseurs et des parties prenantes à l’extérieur du Québec, notamment ailleurs en Amérique du Nord.
Pourquoi vous joindre à nous
- Poste de leadership à forte visibilité avec la responsabilité d’un portefeuille d’affaires national.
- Occasion concrète d’influencer la stratégie, de développer des partenariats clés et de contribuer activement à la culture d’équipe.
- Environnement de travail collaboratif qui valorise l’inclusion, le développement professionnel et l’amélioration continue.
Key Skills
At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.
What’s In It For You?
- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
- Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
- Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
Don’t meet every single requirement? Apply anyway.
At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!