It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Ingram Micro is a leading technology company for the global information technology ecosystem. With the ability to reach nearly 90% of the global population, we play a vital role in the worldwide IT sales channel, bringing products and services from technology manufacturers and cloud providers to business-to-business technology experts. Our market reach, diverse solutions and services portfolio, and digital platform Ingram Micro Xvantage™ set us apart. Learn more at www.ingrammicro.com
Ingram Micro has earned Great Place to Work Certification™ for 2025-2026 in Canada! This prestigious recognition reflects our commitment to our people and our culture.
Come join our team where you’ll make technology happen in surprising ways. Let’s shape tomorrow - it’ll be a fun journey!
This position is a hybrid role based in our Mississauga, ON or Montreal, QC office with the opportunity to work 2 days remotely per week.
Role: Accountable for managing a strategic portfolio of accounts across both East and West Territories, with a focus on Microsoft 365, security solutions, and Copilot. Drives account growth through strategic business planning, pipeline development, and collaborative co-selling initiatives.
Responsibilities:
What you bring to the role:
The typical base pay range for this role across Canada is $80,000 - $95,000 CAD per year. The ranges above reflects the potential annual starting base pay across all of Canada for all roles. Individual base pay within each range depends on various factors, including work location, complexity and responsibility of role, job duties/requirements, and relevant experience and skills. This role is for an existing vacancy and will not use AI for screening applicants.
At Ingram Micro, certain roles are eligible for additional rewards, including merit increases, annual bonuses, or sales incentives. These awards are allocated based on a position level and individual performance. Canadian associates have access to flexible Healthcare, Dental, Vision, well-being benefits and perks, critical illness, disability coverage, mental health support, paid time off, RRSP Matching and much more!
Equal Opportunity Statement
As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. Ingram Micro Canada is proud to be an equal opportunity employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. Accommodations for job applicants are available on request, please contact us by sending an email to AODAFeedback@ingrammicro.com. This email box is designed to assist with accommodations through the hiring process. Emails sent for non-accommodation-related inquiries, such as following up on an application, will not receive a response. In your email, please provide contact details, and preferred contact method and describe the accommodation so we can work with you to assist.
Ingram Micro’s Commitment to ESG (Environment, Social & Governance)
Ingram Micro is a values-driven organization and our commitment to ESG performance is a statement about who we are and our desire to make a difference each day through the way we do business. Through our IngramMicroESG program, we establish policies, programs, and practices to achieve continuous improvement on the Environmental, Social and Governance areas that are most significant to our stakeholders. Learn more about our ESG initiatives and read our ESG reports here – Ingram Micro ESG.
Ingram Micro est une entreprise technologique de premier plan pour l’écosystème mondial des technologies de l’information. Grâce à notre capacité à joindre près de 90% de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique à l’échelle mondiale, en apportant des produits et des services des fabricants de technologies et des fournisseurs de services infonuagiques aux experts en technologies interentreprises. Notre portée commerciale, notre portefeuille diversifié de solutions et de services et notre plateforme numérique Ingram Micro Xvantageᴹᶜ nous distinguent. Apprenez-en davantage à www.ingrammicro.com
Ingram Micro a obtenu la certification Great Place to Workᴹᶜ pour 2025-2026 au Canada! Cette prestigieuse reconnaissance reflète notre engagement envers nos employés et notre culture.
Viens joindre notre équipe où tu feras en sorte que la technologie se concrétise de façon surprenante. Façonnons l’avenir – ce sera un parcours amusant!
Ce poste est un rôle hybride basé dans nos bureaux de Mississauga (ON) ou de Montréal (QC) avec la possibilité de travailler à distance 2 jours par semaine.
Rôle : Responsable de la gestion d’un portefeuille stratégique de comptes dans les territoires de l’Est et de l’Ouest, en mettant l’accent sur Microsoft 365, les solutions de sécurité et Copilot. Stimule la croissance des comptes grâce à la planification stratégique des activités, au développement de la clientèle et à des initiatives de covente collaborative.
Responsabilités:
Ce que vous apportez au poste:
La fourchette de salaire de base typique pour ce poste à travers le Canada est de 80 000 $ à 95 000 $ CAD par année. Les fourchettes ci-dessus reflètent la rémunération de base annuelle potentielle à l’embauche dans tout le Canada pour tous les postes. Le salaire de base individuel à l’intérieur de chaque fourchette dépend de divers facteurs, notamment le lieu de travail, la complexité et les responsabilités du poste, les tâches et les exigences du poste, ainsi que l’expérience et les compétences pertinentes. Ce poste est pour un poste vacant existant et l’IA ne sera pas utilisée pour la sélection des candidatures.
Chez Ingram Micro, certains postes donnent droit à des récompenses supplémentaires, notamment des augmentations au mérite, des primes annuelles ou des incitatifs de vente. Ces primes sont attribuées en fonction de l’échelon et du rendement individuel. Les employés canadiens ont accès à des avantages et à des avantages sociaux flexibles en matière de soins de santé, de soins dentaires et de vision, ainsi qu’à des prestations d’invalidité, d’assurance en cas de maladies graves, de soutien en santé mentale, de congés payés, d’égales cotisations au REER et bien plus encore!
Déclaration d’égalité des chances
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons la réussite individuelle et reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée. Ingram Micro Canada s’engage à offrir l’égalité des chances à tous ses employés. Nous considérons tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état de vétéran, l’état matrimonial, la grossesse, l’expression ou l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, la citoyenneté ou toute autre catégorie légalement protégée. Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats à l’emploi sur demande. Veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel àAODAFeedback@ingrammicro.com. Cette boîte de courriel est conçue pour faciliter les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Les courriels envoyés pour des demandes non liées à l’adaptation, comme le suivi d’une demande, ne recevront pas de réponse. Dans votre courriel, veuillez fournir vos coordonnées, votre mode de contact privilégié et décrire l’adaptation afin que nous puissions collaborer avec vous pour vous aider.
L’engagement d’Ingram Micro envers la RSE (environnement, social et gouvernance)
Ingram Micro est une organisation axée sur les valeurs et notre engagement envers la performance ESG témoigne de notre identité et de notre volonté de faire une différence chaque jour grâce à notre façon de faire des affaires. Grâce à notre programme IngramMicroESG, nous établissons des politiques, des programmes et des pratiques visant à améliorer continuellement les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance qui sont les plus importants pour nos parties prenantes. Apprenez-en davantage sur nos initiatives ESG et lisez nos rapports ESG ici – Ingram Micro ESG.