Coordonnateur(trice), Marketing

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

Coordonnateur(trice), Marketing / contractuel - 15 mois

Le(la) coordonnateur(trice), Marketing, compose de façon stratégique le profil de Holt Renfrew ainsi que son assortiment de produits et ses expériences par le biais du développement d’événements enlevants qui respectent les plus hautes normes et en cultivant des relations exceptionnelles avec les partenaires au sein des médias et de la communauté.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

· Administre et supervise la mise à jour continue des programmes de marketing ou des processus.

· Coordonne les événements des acheteurs/en magasin selon le calendrier des événements.

· Appuie l’équipe de direction du magasin pour développer des concepts d’événements et des expériences en magasin extraordinaires, en collaboration avec l’équipe du Marketing du siège social.

· Aide à l’exécution des programmes de commandite et de collaboration afin de réduire le coût des événements en magasin selon la pertinence.

· Appuie l’élaboration des listes de clients.

· Supervise l’administration des événements, notamment la gestion des budgets, des dépenses, des chemins critiques/horaires.

· Contrôle et améliore les systèmes pour faire le suivi, analyser et archiver les résultats relatifs aux événements et à la couverture médiatique.

· Procure un niveau élevé de service proactif et réactif aux médias cherchant à utiliser nos produits pour une utilisation éditoriale ou le tournage d’émissions de télévision.

· Facilite toutes les séances de photos et de tournage pour la télévision, tout en assurant le positionnement le plus approprié pour Holt Renfrew.

· Collabore avec les rédacteurs des journaux et des revues de mode pour aider à promouvoir Holt Renfrew comme destination mode.

· Coordonne les programmes de diffusion marketing avec les partenaires de la communauté (associations professionnelles, tourisme, hôtels, etc.) pour stimuler l’achalandage en magasin.

· Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.

· Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

· Diplôme d’études universitaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente

· De 1 à 2 années d’expérience de travail postuniversitaire

· Compétences éprouvées en leadership et à exercer son influence avec la capacité à faire accomplir les choses

· Excellentes compétences interpersonnelles; membre d’équipe qui peut à la fois jouer les leaders et agir comme un collaborateur au besoin

· Communique avec assurance et efficacité (oralement et verbalement) et compétences interpersonnelles

· S’adapte facilement et est confortable avec l’ambiguïté et le changement

. Disponible à travailler les soirs et les weekends pour les événements.

· Très axé(e) sur le service et doté(e) de compétences organisationnelles et en suivi exceptionnelles

· Passionné(e) de mode et de détail de luxe

· Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

· Parfaitement bilingue en français et en anglais

L’évaluation du succès :

· Contribution aux objectifs financiers

· Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service

· Rétroactions des clients internes et externes

Coordinator, Marketing / Contract (15 months)

The Coordinator, Marketing role strategically builds the profile of Holt Renfrew and its product and experience offering through the development of exciting and high standard events, and building exceptional relationships with media and community partners.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

· Administer and oversee the ongoing maintenance of Marketing programs or processes

· Coordinate merchant/store events as per the calendar of events

· Support the store management team to develop event concepts and extraordinary in store experiences in partnership with the corporate marketing team.

· Support with the execution of sponsorship and partnership programs to reduce the store event costs where applicable.

· Support in the development of guests lists.

· Oversee administration for events, including managing budgets, expenses, critical paths/schedules.

· Monitor and enhance systems to track, analyze and archive results for events and media coverage.

· Provide strong level of proactive and reactive service to media seeking to pull products for use in editorial print and television shoots

· Facilitate all television and photography shoots, ensuring the most appropriate positioning for Holt Renfrew.

· Collaborate with newspaper and fashion editors to assist in promoting Holt Renfrew as a fashion destination.

· Coordinate marketing outreach programs with community partners (business associations, Tourism, hotels, etc.) to drive traffic into stores.

· Comply with all Health & Safety policies and requirements

· Perform other duties, as assigned

The ideal candidate:

· University degree in a related field or equivalent experience

· 1-2 years of post-university work experience

· Demonstrated leadership and influencing skills with the ability to get things done

· Excellent interpersonal skills; a team player who is able to act as both a leader and an individual contributor as required

· Confident and effective communication (written & verbal) and interpersonal skills

· Is adaptable and comfortable with ambiguity and change

. Available to work evenings and weekeneds to produce events.

· Highly service-oriented with exceptional organizational and follow up skills

· Passionate about fashion and luxury retailing

· Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

The measures of success:

· Contribution to financial objectives

· Individual objectives linked to the achievement of department goals

· Feedback from internal and external clients

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email careers@holtrenfrew.com and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$63,066.66 - $77,200.00 / 63.066,66$ - 77.200,00$ (per year / par an)

Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, and our coveted employee discount. / La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement et notre très convoitée remise d'employé.