At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.
Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.
Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.
Job description:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 10 años de experiencia en reclutamiento y selección, incluyendo al menos 3 en un rol de coordinación o supervisión.
Experiencia en minería, energía, construcción o industrias de gran escala será altamente valorada.
Conocimiento avanzado en estrategias de atracción de talento, employer branding y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de negociación, comunicación efectiva y manejo de relaciones con stakeholders internos y externos.
Capacidad analítica para la gestión de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes de gestión.
Nivel avanzado de inglés (oral y escrito) es preferible.
Competencias y Habilidades
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Enfoque estratégico orientado a resultados.
Pensamiento analítico y gestión de métricas.
Habilidad para generar confianza, credibilidad y relaciones efectivas con líderes de negocio.
Alta capacidad de organización, priorización y cumplimiento de plazos.
Orientación a la mejora continua y adaptación al cambio.
Sensibilidad intercultural y compromiso con la diversidad e inclusión.
Liderazgo de proveedores y de equipo interno.
Visión estratégica del talento.
Gestión de riesgos y toma de decisiones.
Capacidad de influencia con líderes de alto nivel.
Excelencia en manejo de métricas y análisis.
Gobernanza de procesos y cumplimiento.
Comunicación efectiva transversal.
Liderar la relación estratégica con las agencias externas de reclutamiento.
Supervisar el flujo completo de los procesos delegados a proveedores, asegurando tiempos y calidad.
Asesorar a las gerencias y superintendencias en la planificación anual de requerimientos de personal.
Revisar y aprobar perfiles, JR y lineamientos antes de ser enviados a las agencias.
Coordinar la priorización de vacantes según urgencias operativas y directrices corporativas.
Asegurar el cumplimiento de KPIs (time to fill, bandeja activa, calidad de candidatos).
Identificar desviaciones y gestionar acciones correctivas con proveedores y áreas internas.
Coordinar entrevistas clave y participar como asesor en los comités de selección.
Presentar informes ejecutivos semanales a la Superintendencia y Gerencia de RRHH.
Gestionar riesgos del proceso: retrasos, perfiles fuera de alcance, escasez de talento, rotación.
Capacitar a líderes, supervisores y especialistas en metodologías de entrevistas por competencias.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
Liderar iniciativas de diversidad, inclusión y posicionamiento de Cobre Panamá como empleador.
Coordinar proyectos especiales relacionados con reclutamiento (ATS, automatización, data).
Asegurar una experiencia del candidato coherente, humana y alineada a estándares globales.
Aviso de Reclutamiento – Cobre Panamá
First Quantum Minerals ha iniciado un proceso de reclutamiento específico en Panamá para apoyar actividades relacionadas con el programa de Preservación y Gestión Segura (PSM), así como el procesamiento de material previamente extraído y almacenado en stockpiles.
Deseamos aclarar que este proceso de contratación no representa la reactivación de operaciones mineras.
Las posiciones publicadas tienen como objetivo garantizar la gestión segura del sitio, la protección ambiental, el cumplimiento regulatorio y el manejo responsable de los materiales existentes durante esta etapa.
Reconocemos la importancia de una comunicación clara y transparente. Todas las vacantes oficiales se publican exclusivamente a través de nuestra página oficial de Carreras.
Reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la legislación panameña y las autoridades regulatorias correspondientes.
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