Coordinateur Logistique Allocations

Au cœur des opérations du centre de distribution européen, le/la Coordinateur/trice Logistique Allocations joue un rôle essentiel et quotidien dans la fluidité de l'ensemble de la chaîne logistique.

La mission principale de ce poste consiste à analyser, prioriser et valider les commandes clients afin de s'assurer qu'elles soient correctement préparées et expédiées dans les délais impartis. Pour ce faire, il/elle travaille avec deux systèmes d'inventaire (PKMS et Garpac), veille à leur cohérence, et orchestre les priorités de préparation en tenant compte des imprévus et de diverses contraintes telles que les demandes clients, les capacités physiques du centre de distribution et des arrivées de marchandises.

Il s’agit d’un poste stable, structuré et récurrent : chaque journée suit une cadence similaire, rythmée par les saisons et les volumes. Il convient à un collaborateur qui apprécie la rigueur, l'anticipation et la responsabilité. En effet, si ce travail d'allocation n'est pas réalisé avec précision, c'est toute la chaîne opérationnelle qui s'en trouve impactée.

• Analyser les rapports d'allocations générés par le système afin d'évaluer et prioriser les commandes clients pour la préparation par l’entrepôt.
• Comparer et réconcilier les écarts d’inventaires entre PKMS et Garpac, et s'assurer de la cohérence des deux systèmes.
• Modifier les affectations afin de mieux répondre aux impératifs clients (start date / cancel date) tout en respectant les capacités physiques du centre de distribution.
• Mettre les commandes en préparation en temps et en heure, en définissant les priorités pour les volumes préparables le lendemain.
• Revoir les commandes des grands comptes pour s'assurer que les clients prioritaires sont correctement alloués et hiérarchisés.
• Réviser le récapitulatif des commandes avant envoi vers PKMS pour traitement et expédition.

2. Coordination et communication avec les équipes internes

• Assurer la liaison avec les services clients concernant la disponibilité des produits, les délais, les priorités et les suivis de commandes.
• Collaborer avec l'équipe Receiving pour prioriser la réception des marchandises devant partir en urgence.
• Communiquer avec le département Imports pour la priorisation des containers entrants.
• Être en contact avec les équipes de Production aux États-Unis concernant les dates d'expédition, les envois en urgence et les retards éventuels.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe allocations, dans un esprit de solidarité et d'objectif commun.

3. Anticipation et suivi 

• Lors des périodes plus calmes, générer des rapports pour les commandes futures afin de s’assurer qu’elles soient mises en pick en temps voulu.
• Gérer les situations d'exception (ruptures, retards de réception des containers, volumes insuffisants) en proposant des solutions pragmatiques et en assurant une communication proactive.
• Contribuer à la gestion des commandes des autres divisions en soutien aux collègues si nécessaire.

Formation & Expérience

• Bachelier en commerce extérieur, secrétariat, administration ou équivalent par expérience.

• Une première expérience dans un environnement administratif, logistique ou de gestion de commandes est un atout.
• Un profil junior motivé et rigoureux peut être envisagé ; la formation étant assurée en interne par l'équipe.

Compétences techniques

• Maîtrise de l'environnement Windows et de MS Office, en particulier Excel.
• La connaissance ou approche d'un ERP ou WMS (ex. : PKMS, Garpac ou équivalent) est un atout.
• Maitrise du français à un niveau C1 à C2 (langue de travail principale) et de l’anglais au niveau B2.

Compétences comportementales

• Bonne capacité à lire des rapports et à croiser des données pour une prise de décision rapide et éclairée.
• Rigueur et précision dans le traitement des commandes.
• Sens des priorités et réactivité, même en période de forte activité.
• Compréhension des impératifs clients et réponse proactive à leurs besoins.
• Goût pour le travail en équipe et contribution à une dynamique collective orientée résultats.
• Capacité à gérer plusieurs flux et divisions simultanément, avec méthode et organisation.
• Aisance dans un environnement structuré, où les processus sont établis et récurrents.

Vous offrez vos compétences à Skechers, et nous vous offrons en retour :

• Un rôle essentiel et responsabilisant au cœur des opérations logistiques européennes, où votre travail quotidien a un impact direct et concret sur l'ensemble de la chaîne d'expédition.
• Une intégration dans une équipe soudée et bienveillante, avec un accompagnement à la prise de poste assuré par vos collègues, dans un esprit de solidarité et d'objectif commun.
• Un environnement de travail stable et structuré, avec des processus bien établis, idéal pour les personnes qui apprécient la maîtrise, la rigueur et la profondeur dans leur métier.
• Un poste aux responsabilités concrètes et structurantes : chaque journée compte, et la qualité de votre travail est un maillon essentiel dans les opérations du centre de distribution.
• L'opportunité de travailler pour une marque mondiale reconnue, dont le centre de distribution européen est un rouage clé de la logistique globale.
• Un contrat CDI, temps plein, en horaires de jour.
• Un package salarial comprenant divers avantages extralégaux compétitifs.
• Des avantages propres à Skechers : accès à la salle de sport et réductions sur les produits.

Skechers, entreprise mondiale classée au Fortune 500®, conçoit et commercialise une large gamme de chaussures, de vêtements et d'accessoires alliant style de vie et performance. Présente dans plus de 180 pays et territoires, Skechers propose ses produits via des grands magasins et des enseignes spécialisées, des plateformes e-commerce et des boutiques digitales, ainsi qu'à travers son réseau de plus de 5 300 points de vente Skechers dans le monde.

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