Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!
Misión del puesto
Análisis de las estructuras organizacionales actuales y futuras, ya sea por una definición de un rediseño, diseño y/o transformación organizacional para alinear los cambios expresados por el cliente en referencia a su estrategia de negocio o modelo operativo, logrando una sincronía entre visión de negocio y estrategia, procesos, funciones y servicios a entregar, definición del puesto y logro de indicadores clave del área y de los puestos.
Descripción de puesto
Realizar diagnósticos organizacionales, considerando los principales “ratios”: Tramo de Control, Costo de Supervisión, Capas Organizacionales, Roles de Mando Organizacional.
Investigaciones de mercado para generar supuestos que sean insumo para los análisis de Arquitectura Organizacional.
Colaborar con el equipo de Compensaciones para realizar sugerencias de Arquitectura de Puestos (Job Architecture).
Diseñar estructuras organizacionales considerado la información del cliente, mercado y capacidades actuales de la organización.
Generar una línea base de los indicadores clave de las áreas y puestos rediseñados o impactados durante la implementación de las propuestas de la Arquitectura Organizacional.
Actualizar políticas relacionadas con el diseño y gestión de las estructuras organizacionales.
Desarrollar los procesos organizacionales de las áreas para segregar funciones eficientemente en cada rediseño organizacional.
Generar la línea base de indicadores de Arquitectura Organizacional para monitorear su desempeño, desviaciones y la explicación de los movimientos.
Participar con el cliente en clarificar los modelos operativos de sus áreas para generar documentación que soporte los análisis y rediseños organizacionales.
Generación y monitoreo de KPIs del proceso de gestión del desempeño.
Perfil
Escolaridad: Administración, Ingeniería Industrial, Actuario, Economía o afines.
Experiencia: 3+ años en estructuras organizacionales, mapeo de procesos, análisis de indicadores de plantilla y transformación organizacional.
Conocimientos: Metodologías de Estructura: Dominio de criterios para definir tramos de control (Span of Control), niveles jerárquicos y roles de mando. Metodologías Mercer, HAY, etc.
Herramientas: Excel Intermedio - Avanzado. Deseable: ERP de RH (Workday, People Soft).
Tipo de empleado
Modelo de trabajo
En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.