Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?
Options de travail hybride et à distance
Culture primée
Allocation de vacances généreuse
20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)
Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym
Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour
REER avec contrepartie de l'employeur
Remboursement des frais de scolarité après un an de service
Le consultant en fiscalité immobilière (« consultant ») travaille avec une équipe afin d'identifier les possibilités d'économies d'impôts pour les clients et de comprendre comment le client calcule chaque composante de la fiscalité immobilière. Il s'agit notamment d'effectuer des recherches, de rapprocher les bases de données et d'effectuer des calculs détaillés. L'autorité fiscale vérifie les questions et le consultant aide l'équipe dans ce processus. Le consultant est chargé de créer des expériences positives pour les membres de l'équipe, ce qui permet d'offrir un excellent service à la clientèle et de générer des revenus et des bénéfices pour le cabinet.
Le candidat idéal possède des capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que de solides aptitudes relationnelles. Le candidat retenu sera efficace dans la recherche de problèmes, le rapprochement de bases de données et la réalisation de calculs détaillés. Les membres de l'équipe Ryan qui réussissent adoptent et vivent les valeurs de Ryan, soit la poursuite de l'excellence, la volonté de gagner, la générosité, la confiance et l'intégrité, et font preuve d'un sens aigu des responsabilités.
Tâches et responsabilités, en rapport avec les résultats clés de Ryan
Les personnes :
• Créer une expérience positive pour les membres de l'équipe.
Clients :
• Répondre aux demandes de renseignements des clients et aux demandes des autorités fiscales.
Valeur :
• Travailler efficacement avec les clients et les autorités fiscales au niveau national.
• Assister aux réunions avec les clients et aux inspections des propriétés.
• Examine les dossiers d'impôts fonciers des clients.
• Applique ses connaissances en matière de logiciels pour travailler efficacement avec les données des clients.
• Effectue des recherches sur les questions fiscales.
• Prépare et examine les rapports et les rendus de propriété.
• Analyse les avis d'évaluation et détermine les réductions potentielles de l'évaluation.
• Dépose des recours.
• Détermine la responsabilité des projets de développement.
• Travaille sur les questions d'incitation fiscale pour les clients.
• Interagir fréquemment avec les membres d'une équipe.
• Communiquer efficacement par écrit et oralement.
• Effectue d'autres tâches qui lui sont confiées.
Education et expérience :
• Licence en comptabilité, administration/gestion des entreprises, systèmes d'information commerciale, économie, ingénierie, entrepreneuriat, finance, commerce international, administration publique, immobilier ou autre diplôme avec une maîtrise dans une discipline commerciale ou un doctorat en droit, analyse commerciale, gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement.
• Les candidats doivent avoir suivi 6 heures de cours de comptabilité, d'économie, d'immobilier ou de finance avec une moyenne pondérée de 3,0 ou plus, et une moyenne pondérée de 3,25 ou plus pour la matière principale.
• Expérience professionnelle pertinente de préférence (par exemple, stages, emplois d'été, emplois scolaires) ou diplôme de licence et une à trois années d'expérience dans le domaine de l'audit ou de la fiscalité.
• Désir de travailler dans un environnement d'équipe à haute énergie.
• Faire preuve de leadership, de capacité à résoudre des problèmes et de solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Capacité à hiérarchiser les tâches, à travailler sur des missions multiples et à gérer l'ambiguïté. Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe de professionnels de tous niveaux.
Compétences informatiques :
Pour mener à bien cette tâche, une personne doit avoir une connaissance intermédiaire de Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.
Certificats et licences :
Permis de conduire valide requis.
Responsabilités de supervision :
Ce poste n'exige aucune responsabilité de supervision.
Environnement de travail :
• Environnement de travail intérieur standard.
• Occasionnellement, longues périodes de travail en position assise devant un ordinateur.
• Le poste requiert une interaction régulière avec les employés à tous les niveaux du cabinet, en personne, par courrier électronique et par téléphone.
• Le poste requiert une interaction régulière avec les clients et une interface avec les fournisseurs externes, en personne, par courrier électronique et par téléphone.
• Il est nécessaire de voyager de manière indépendante : Jusqu'à 10-20%.
Why Ryan?
Hybrid and Remote Work Options
Award-Winning Culture
Generous Personal Time Off (PTO) Benefits
Up to 20 Weeks of Parental Leave Top-up (Adoption Included
Monthly Gym Membership OR Gym Equipment Reimbursement
Health and Dental Benefit Eligibility Effective Day One
RRSP with Employer Match
Tuition Reimbursement After One Year of Service
The Property Tax Consultant (“Consultant”) works with a team to identify tax savings opportunities for clients and to gain an understanding of how the client computes each component of property tax. This includes researching issues, reconciling databases, and completing detailed calculations. The taxing authority verifies the issues, and the Consultant assists the team with this process. The Consultant is responsible for creating positive team member experiences, which lead to excellent client service and drive revenue and profit for the Firm.
The ideal candidate with have analytical and problem-solving skills, coupled with strong people skills. The successful candidate will be effective in researching issues, reconciling databases, and completing detailed calculations. Successful Ryan team members embrace and live Ryan’s values of Pursue Excellence, Wired to Win, Generosity Matters, Build Trust and Integrity Always and will embody and demonstrate accountability.
Duties and responsibilities, as they align to Ryan’s Key Results
People:
Client:
Value:
Works effectively with clients and taxing authorities on a national basis.
Attends client meetings and property inspections.
Reviews client property tax records.
Applies software knowledge to efficiently work with client data.
Researches tax issues.
Prepares and reviews property reports and renditions.
Analyzes assessment notices and determines potential assessment reductions.
Files appeals.
Determines liability for development projects.
Works with tax incentive issues for clients.
Interacts frequently with members of a team.
Communicates effectively through written and verbal channels.
Performs other duties as assigned.
Education and Experience:
Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration/Management, Business Computer Information Systems, Economics, Engineering, Entrepreneurship, Finance, International Business, Public Administration, Real Estate or other degree with Master’s in Business Discipline or JD, Business Analytics, Operations and Supply Chain Management.
Must have (6) hours of Accounting or Economics or Real Estate or Finance with a of 3.0 GPA or higher, a Major GPA of 3.25 or higher.
Relevant work experience preferred (e.g. internships, summer positions, school jobs) or Bachelor's degree and one to three years audit or tax related experience.
Desire to perform in a high-energy team environment.
Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.
Ability to prioritize tasks, work on multiple assignments, and manage ambiguity. Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.
Computer Skills:
To perform this job successfully, an individual must have intermediate knowledge of Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, and Internet navigation and research.
Certificates and Licenses:
Valid driver’s license required.
Supervisory Responsibilities:
This position has no supervisory responsibilities.
Work Environment:
• Standard indoor working environment.
• Occasional long periods of sitting while working at computer.
• Position requires regular interaction with employees at all levels of the Firm in person and via e-mail and telephone.
• Position requires regular interaction with clients and interface with external vendors in person and via e-mail and telephone.
• Independent travel requirement: Up to 10-20%.
Equal Opportunity Employer: disability/veteran