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Description:
Le département Dommages Aux Biens & Pertes d’Exploitation recherche un ou une candidat(e), avec 3 années d'expérience minimum, pour rejoindre l’équipe Sinistres d’Intensité, composée de 9 personnes.
Ce que vous allez aimer :
- Diversité du portefeuille : sinistres en risques d’Entreprises et de Grandes Entreprises, françaises et internationales, tous secteurs d’activité, en France et à l’Etranger
- Gestion sur mesure pour nos Clients, avec le pilotage de leur sinistralité dans le cadre de programmes d’assurances, en partenariat avec les assureurs, experts et avocats
- Encadrement technique de haut niveau, complété de formations vous permettant de développer vos compétences
- Approche innovante en Sinistres majeurs
- Equipe à taille humaine, environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant.
Nous comptons sur vous pour :
- Apporter vos compétences techniques, juridiques et relationnelles, tant pour la gestion des sinistres que pour conseiller nos clients (conseils techniques, réponses aux clients et défense de leurs intérêts)
- Piloter le processus d’indemnisation, depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture
- Assurer un suivi régulier et rigoureux des dossiers (statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du Client et de l’équipe Client
- Mettre en place un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts et avocats
- Nous rejoindre avec votre enthousiasme !
Prérequis :
- 3 années minimum d’expérience réussie en compagnie d’assurance, en cabinet d’avocat, ou en société de courtage
- Expérience en matière de gestion des sinistres
- Expérience en matière de Dommages Aux Biens & Pertes d’exploitation
- Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe
- Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client
Ce qui fera la différence :
- Votre motivation et votre état d’esprit
- Votre sens du service client et du partenariat
- Votre engagement
- Votre bon niveau d’anglais.
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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.