Objetivo:

Este puesto supervisa a un equipo de trabajadores en una disciplina comercial específica y, a veces, se lo describe como supervisor de taller. Este puesto es responsable de las asignaciones de trabajo diarias, la finalización del trabajo, las relaciones diarias con los empleados, el seguimiento de herramientas y equipos especiales, el seguimiento de vehículos de trabajo, la resolución de problemas técnicos especializados relacionados con la disciplina comercial y otras tareas de supervisión similares. Este puesto también informa a la alta dirección con respecto a todos los aspectos de la responsabilidad del taller. Este puesto también puede realizar las siguientes funciones: recopilar y registrar datos de producción de pedidos de clientes, tickets de trabajo, especificaciones de productos y hojas de producción de trabajadores individuales siguiendo los procedimientos de registro prescritos y utilizando diferentes técnicas de procesamiento de texto. Este puesto prepara cronogramas de trabajo escritos basados ​​en pautas y prioridades establecidas, compila registros de inventario de materiales y prepara pedidos para la adquisición de materiales y suministros, y crea tablas de producción utilizando tablas, gráficos o tableros de clavijas basados ​​en estadísticas compiladas para referencia por el personal de producción y administración. Esta posición también clasifica y distribuye boletos de trabajo o material y puede calcular los salarios de las tarjetas de tiempo de los empleados y publicar los datos de los salarios en los registros utilizados para la preparación de la nómina. Este puesto es responsable de las actualizaciones precisas, oportunas y completas en los diversos Sistemas de Información del Ejército requeridos para el área de trabajo de este puesto.

Educación:

Se dará preferencia a las personas que hayan completado con éxito una educación secundaria (o equivalente). Se le dará preferencia a la persona que haya completado con éxito un programa vocacional para la disciplina profesional en cuestión. Bilingue Ingles/Espanol.

Licencias / Certificaciones:

La persona debe haber completado con éxito un programa de jornalero para las disciplinas comerciales que supervisa. La persona debe tener una licencia comercial válida en la jurisdicción donde se realizará el trabajo (cuando lo exija la ley local). Se le dará preferencia a una persona que posea una licencia de maestro o de contratista en la (s) disciplina (s) comercial (es) que está supervisando.

Experiencia:

La persona debe tener al menos 3 años de experiencia trabajando en un trabajo similar.

Otras calificaciones:

Esta posición requiere habilidades como caminar, correr, trepar, gatear y saltar y otras actividades físicas similares. El trabajador debe poder soportar condiciones climáticas extremas y trabajar al aire libre.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.