With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)Job Description:
% Time
Major Activities
End Results Expected
50%
Mise en œuvre et suivi des activités Protection de l'enfant et GBV
- Appuyer et faciliter les activités de formation sur la prise en charge psychologique et la communication avec les enfants
- Appuyer et superviser les activités de gestion des cas VBG jusqu’à la clôture des cas
- Appuyer et superviser les activités de d’appui psycho-social dans les centres de santé
Toutes les activités CP et GBV sont mises en œuvre selon les standards du cluster protection et les normes de l’IASC avec une particularité sur les activités d’appui psycho-social des survivantes des VBG
20%
Suivi de la mise en œuvre et le suivi de la politique de sauvegarde de WVI, du code de bonne conduite des acteurs humanitaires en RDC et de la stratégie Genre dans la mise en œuvre des activités du projet
-Appuyer la sensibilisation des participants au projet et d'autres membres de la communauté sur la sauvegarde
- s’assurer que les mécanismes de signalement sont mis en place, confidentiels et accessibles par tous
- En collaboration avec le Safeguarding Coordinator, signaler tout incident de sauvegarde/PSEA connut ou suspecter et accompagner les survivantes
Les membres de la communauté ont connaissance de la politique de sauvegarde et du code d bonne conduite de l’acteur humanitaire en RDC et des mécanismes de signalement.
30%
Appui au rapportage et à la mise à jour de la situation de protection, du genre et sauvegarde dans la zone Sud à l’interne et à l’externe
- Rapporter mensuellement les activités Genre, Protection et sauvegarde au Gender and Protection Officer;
- Participer aux évaluations rapides multisectorielles organisées dans la zone en soutien au cluster protection
- Participer mensuellement aux réunions de cluster ou de coordinations sectorielles
Les réalisations mensuelles sont partagées chaque mois avec le responsable du projet et le cluster protection
-Etre détenteur d'un diplôme d'étude supérieure (Graduat, licence, Master)
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans une organisation Internationale à un poste similaire
- Avoir une expérience dans l'interaction avérée auprès des Divisions Genre, affaires sociales et le cluster protection
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la mise en œuvre des activités de prise en charge holistique des Violences Basées sur le genre avec une particularité sur la formation des travailleurs sociaux et l’accompagnement des survivantes dans la prise en charge psycho-sociale
- Avoir des compétences avérées dans la facilitation des formations avec les parties prenantes au projet et les participants au programme
-avoir une compétence dans le travail avec les enfants, les travailleurs sociaux et les RECOPE
-Etre capable de communiquer facilement en Français. la connaissance du Swahili et de l'anglais sont des avantages
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Word et Excel).
- Bonne maitrise des outils de rapportage du cluster protection
- Bonne connaissance de SOP en protection
- Etre capable de travailler dans un environnement multi culturel , sous pression
- Avoir une connaissance du contexte est un atout.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only