Accelerate your success at Colliers.
Why Colliers?
As one of Canada’s leading commercial real estate services firms, we are driven by our mission to accelerate success for our people, clients, and communities.
A career at Colliers gives you the opportunity to make an impact, advance your career, and collaborate with top-tier talent. Don’t just take our word for it – we’ve been recognized as a top employer on a number of prestigious lists, including Best Workplaces in Canada, Best Workplaces for Women, Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams, among others.
**Ce poste est hybride (4 jours au bureau) et basé dans nos bureaux de Montréal, QC**
À propos du poste
En étroite collaboration avec l’équipe de direction du Studio Marketing et relevant du gestionnaire, Studio Marketing, ce poste joue un rôle clé dans la gestion des projets marketing afin de garantir que toutes les demandes sont prises en charge et livrées dans les délais, dans le respect du budget et selon nos standards de qualité.
De plus, le/la chef(f)e marketing travaillera en partenariat avec l’équipe de direction et les courtiers pour élaborer des stratégies de développement des affaires, des offres de services et des stratégies de marketing immobilier pour les mandatsde vente et de location dans à travers le Québec. Ce faisant, la personne contribuera à la réussite de Colliers grâce à la mise en œuvre de plans marketing qui améliorent la capacité de Colliers à acquérir et maintenir des parts de marché.
Ce rôle sera axé sur la gestion de projets à haut impact incluant des offres de service / réponses à appels d’offre, des présentations clients, des campagnes de marketing immobilier et tout autre projet marketing transmis au Studio Marketing, en collaboration avec notre équipe Stratégie & développement des affaires.
Dans ce rôle, vous :
Gérez les flux de travail et établssez des attentes réalistes pour les projets marketing afin d’assurer une livraison efficace — en adhérent aux technologies et plateformes en place.
Collaborez avec les clients internes et externes pour comprendre les besoins d’affaires, et dirigez les efforts visant à assembler et livrer des offres de service de haute qualité (présentations/appels d’offre) et des stratégies de marketing immobilier pour nos grands mandats à l’échelle régionale — couvrant toutes les catégories d’actifs, y compris bureaux, industriel et multi-résidentiel.
Êtes la personne-ressource principale auprès de l’équipe de marketing corporatif pour promouvoir la marque Colliers au niveau régional, ainsi que diriger les initiatives locales en matière de campagnes publicitaires, communications externes, marketing de contenu, commandites, etc.
Travaillez en étroite collaboration avec les courtiers immobiliers pour les aider à se positionner et communiquer leurs stratégies d’autopromotion à l’aide de la trousse à outils Colliers.
Faites la promotion des approches marketing modernes (priorité au numérique) et encouragez la créativité et l’innovation.
Assistez l’équipe de direction dans la gestion des budgets marketing, le suivi des coûts, les négociations avec les fournisseurs et le traitement des factures.
Agissez à titre de mentorpour les membres de l’équipe en favorisant la collaboration et en maintenant une culture de croissance, développement, et engagement.
Facilitez le partage des meilleures pratiques entre les bureaux locaux et entre les régions.
Identifiez les lacunes dans les offres marketing et proposez des solutions stratégiques et créatives.
Offrez votre expertise pour développer des initiatives publicitaires, de relations publiques, des stratégies de médias sociaux et des événements innovants.
Veillez à ce que les supports marketing respectent les normes de la marque Colliers et les exigences réglementaires liées aux activités de courtage immobilier commercial au Québec.
Être ultimement responsable de la qualité et de la cohérence de tous les supports marketing produits à l’échelle régionale.
Ce que vous apporterez :
Un minimum de 3 ans d’expérience progressive dans l’élaboration de stratégies gagnantes, de présentations client et de campagnes marketing sur plusieurs canaux, y compris numérique, imprimé et social.
Un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur immobilier, idéalement en immobilier commercial.
Expérience avérée de collaboration étroite avec des dirigeants dans un rôle marketing très visible, avec de solides aptitudes pour établir des relations avec les clients internes et externes.
Une personnalité positive et inspirante, avec une approche collaborative et orientée service.
Sens de l’analyse — aptitude à assimiler rapidement des informations provenant de diverses sources, analyser les données et recommander les actions appropriées.
Souci du détail tout en gérant plusieurs projets simultanément et en respectant des délais serrés dans un environnement dynamique; communication proactive capable de réajuster les attentes selon l’évolution des priorités.
Capacité à anticiper les tendances futures et à créer des initiatives marketing adaptées à un environnement en évolution.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais sont essentielles à ce poste; excellente maîtrise des présentations et de la prise de parole en public.
Avertissement :
Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes assignées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour les postes ainsi classés. Il peut être demandé à tous les employés d’exécuter, à l’occasion et au besoin, des tâches qui sortent de leurs responsabilités habituelles.
Langue :
Anglais, français — Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
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**this is a hybrid (4 days in office) position based out of our Montreal, QC office**
About the position
Working closely with the Marketing Studio leadership team and reporting into the Manager, Marketing Studio, this position plays a key role in managing the marketing project service delivery to ensure all projects are tracked and delivered on-time, on-budget and up to par with our quality level.
In addition, the Marketing Lead will partner with senior leaders and advisors to develop pursuit strategies, proposals and property marketing strategy for sales and leasing projects in their region. In doing so, they will contribute to Colliers’ success through the implementation of key programs that enhance Colliers’ ability to gain and maintain market share.
This role will focus on leading and delivering compelling collateral such as proposals, client presentations, property marketing campaigns, and any such marketing project that flows into Marketing Studio, and in collaboration with our Marketing Strategy & Pursuit team.
In this role, you will..
Streamline workflow and set reasonable expectations of marketing projects to ensure efficient delivery – adopting new technologies and platforms
Liaise with internal and external clients to understand business and project needs and lead efforts to assemble and deliver high-caliber service proposals (pitches/RFPs) and property marketing strategies regionally – spanning all asset classes including office, industrial and multifamily
Be the key contact with the national brand team to promote the Colliers brand on a regional level, as well as own local efforts in regional advertising campaigns, external communications, thought leadership, sponsorship opportunities, etc.
Work closely with the real estate brokers to position themselves and communicate their self-promotion strategies through Colliers-branded toolkits
Champion modern marketing tactics (digital, social media) and foster creativity.
Assist with marketing budget management, cost tracking, vendor negotiations, and invoice processing.
Provides mentorship to team members through team building and maintaining a culture of growth, development, loyalty, and engagement
Facilitates the sharing of best practices amongst local offices and between regions
Identify gaps in marketing offerings and propose strategic, creative solutions.
Offer expert advice to develop innovative advertising, public relationships, social media and events
Ensure marketing materials meet brand standards and regulatory requirements.
Ultimately responsible for the quality and consistency of all marketing collateral produced regionally
What you'll bring
3+ years of progressive experience in developing winning strategies, pitches, client presentation and marketing campaigns across multiple channels including digital, print and social
2+ years’ experience in the real estate sector, preferably in commercial real estate
Experience working closely with senior leaders in a highly visible marketing role, skilled at building strong relationships with internal and external clients
Positive and inspiring personality with a collaborative, service-oriented approach
Analytical – can quickly assimilate information from a variety of sources, analyze the data, and recommend appropriate course of action to be taken
Attention to detail while juggling multiple projects and meeting critical deadlines in a fast-paced environment; proactive communicator who resets expectations with changing priorities
Anticipates future trends and creates marketing initiatives that reflect the changing environment
Flawless verbal and written communication skills, both in French and English, is critical to the role; strong in presentations and public speaking.
Disclaimer:
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed, as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of job requirements so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
Language:
English, French – Reason to require the English language: you will need to interact frequently with peers, clients and stakeholders nationally who speak a language other than French.
#LI-AS1
#LI-Hybrid
What we offer:
Innovative projects: Work on cutting-edge initiatives that shape our communities, drive our growth, and make a tangible impact.
Career growth: Advance your career and achieve your goals with industry-leading training and development programs.
Competitive benefits & compensation: Enjoy a comprehensive and flexible benefits package along with competitive compensation that rewards your contributions and supports your well-being.
Collaborative culture: Join our enterprising team where innovation thrives, collaboration is key, and our people are empowered to be their authentic selves and do their best work.
Diversity, Equity & Inclusion: Our robust North American Diversity & Inclusion Program features eight Employee Resource Groups (ERGs), where you can connect, learn, and contribute to a diverse and supportive community. Learn more: https://www.collierscanada.com/en-ca/careers/diversity-and-inclusion
Global network: Join a global team of 24,000 professionals across 70 countries, where you'll expand your network and learn from experts in a dynamic international community. Accelerate your career and enhance your expertise as you connect and collaborate with top talent around the world.
Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis. The employer will not sponsor applicants for work visas.
Direct applicants only please, no agencies.
Colliers is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. Colliers encourages applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' disability-related needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process. If you require a disability-related accommodation to participate in the recruitment process, please contact the recruitment team by email at careers@colliers.com.