Marsh McLennan

Chef de Projet H/F

Paris - Pyramides Full time

Company:

Mercer

Description:

Vous souhaitez saisir une opportunité unique d’accompagner la stratégie et le développement d’un segment en pleine croissance ? Organisé(e), vous aimez être sur tous les fronts, innover et dénicher des opportunités ?  Alors rejoignez-nous !

Sous la responsabilité des 2 co-leaders de Mes Solutions Mercer, notre business unit en charge des particuliers et des petites et moyennes entreprises, vous serez force de proposition et mènerez des projets stratégiques et de développement. Vous aurez en responsabilité un portefeuille de projets varié allant de la création de produits, au montage de nouveaux partenariats en passant par la mise en place ou l’optimisation d’outils technologiques au service de la relation client et du pilotage du travail des équipes.

Ce que vous allez faire concrètement:

  • Effectuer une veille stratégique : rechercher et partager de l’information sur la nature et la qualité des prestations de nos concurrents dans notre domaine d’activité

  • Proposer et gérer avec les 2 co-leaders du business des projets de développement commercial ou d’optimisation opérationnelle : Refonte ou création de produits, développement de partenariats echerche et mise en place de nouvelles sources de leads commerciaux, refonte ou optimisation de notre plateforme web, refonte ou mise en place d’outil de suivi de la relation client ou d’outils de reporting, revue de process opérationnels...

  • Être en charge  des analyses financières et budgétaires de la BU.

  • Rendre compte des activités à la gouvernance Groupe et aux différentes parties prenantes

Ce que nous attendons de vous :

  • Après une formation en école supérieure d’ingénieur ou de commerce, vous démontrez une première expérience réussie en conseil en stratégie ou en pilotage de la performance.

  • Habitué(e) à travailler en mode projet, vous êtes réactif(ve), fiable, rigoureux(se) et doté(e) de capacités à la fois analytiques et synthétiques, et manipulez facilement les données chiffrées. Force de proposition et de conviction, vous êtes autonome, orienté(é) client, et avez un excellent relationnel.

  • Maîtrise d’Excel impérative (formules, tableaux croisés dynamiques, recherches V..).

  • Anglais bilingue.

Pourquoi nous rejoindre :

  • Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.  

  • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

  • Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.