Universal Music France (UMF), filiale de Universal Music Group, est le leader en matière de divertissement musical, avec une gamme d’activités allant de la musique enregistrée à l’édition musicale, en passant par le merchandising, les partenariats et le contenu audiovisuel. Disposant du catalogue d’enregistrements et de titres le plus complet dans tous les genres musicaux, UMF découvre et développe des artistes, produit et distribue des musiques encensées par la critique et au succès commercial international.
Engagé dans le talent artistique, l’innovation et l’esprit d’entreprise, UMF encourage le développement de services, de plateformes et de modèles commerciaux, afin d’élargir les horizons artistiques et commerciaux de ses artistes, et de créer de nouvelles expériences pour leurs fans.
Nous recherchons, pour notre entité A&R Studios un.e
A&R Studios est un studio de création et d’innovation intégré à Universal Music France à destination des artistes, labels et marques. Il est composé de 4 agences, s’appuyant sur une équipe d’experts d’horizons différents :
A&R Talents et image est une agence de conseil en image et de représentation de talents auprès des marques
A&R Events est une agence de production d’événements
A&R IP’s est une agence de création et de licensing de marques propriétaires
A&R Créations audiovisuelles est une agence de production de contenus audiovisuels
Le studio utilise tous les assets d’Universal Music afin de recruter et de fidéliser les clients de ses partenaires et contribuer au développement des artistes. Relié à un réseau de 70 pays dans le monde, A&R Studios travaille avec des marques prestigieuses telles que Chanel, Mercedes Benz, Coca Cola, Dior,… et organise chaque année plus de 200 opérations.
Au sein du studio, le pôle Stratégie Créative intervient de manière transverse sur les 4 piliers d’activités en intervenant au niveau créatif et stratégique aux moments clefs des projets, que ce soit pour les marques ou pour les labels.
Ces interventions se traduisent par du planning stratégique, de la conception rédaction, de la direction artistique mais également par la participation à la mise en exécution des stratégies proposées (campagnes, shooting, etc..)
Les recommandations prennent la forme de présentations qui sont réalisées et présentées en commun avec les responsables de projets concernés.
Enfin, le pôle est également en charge de l’innovation (produits, partenariats stratégiques) et intervient régulièrment sur des études de tendances qui sont proposées à Universal Music France.
La/le responsable du pôle stratégie créative sera en charge avec le soutien d'une Directrice Artistique Junior/Graphiste, d’un contrat d’aprentissage et d’un stagiaire, des réflexions et travaux créatifs des différentes agences du Studio.
A&R Talents et image :
De manière spontanée ou à partir de briefs précis définis par des annonceurs dans le cadre de projets de branding (campagnes, partenariats stratégiques, innovation,…) vous élaborerez une stratégie créative structurée répondant aux ambitions et problématiques du brief en tenant compte des délais et budgets définis, et intégrant du planning stratégique, une approche créative et un plan de déploiement structuré.
Participation aux échanges avec le client durant la phase de vente et d’exécution du projet, et accompagnement de sa bonne exécution au niveau créatif afin que le projet délivré corresponde parfaitement aux attentes garanties au client.
Développement de l’activité de production de campagnes audiovisuelles (digitales, TV) et de contenus (so me,..) dans le prolongement de partenariats de marque artistes existants ou ad hoc. Dans ce cadre, élaboration de recommandations spécifiques avec un concept créatif, un story board, des moyens techniques, des prestataires et un budget de production.
Elaboration, ponctuellement, de recommandations créatives à l’intention des artistes, des labels et des managers.
Dans le cadre de la présentation de ces recommandations créatives, développement des relations & échanges de qualité avec les labels, équipes artistiques, talents et leurs représentants, et ce en parfaite coordination avec le Pôle Talents du Studio qui supervise ces relatio
A&R Events :
Participation aux réponses à des briefs événementiels par des annonceurs ou fédérations sportives
Idéation de concepts d’événements à destination d’annonceurs, de talents, de labels et tout autre partenaire du Studio
Veiller et sourcing de concepts, animations, scénographie, lieux / activations / storytelling etc.)
A&R IP’s :
Conception d’idées de collaborations avec des tiers à partir des licences représentées par le Studio (iconographies d’artistes internationaux et français).
Participation à la réflexion créative et ainsi au développement des marques propriétaires et des projets signatures d’A&R Studios (par ex : Pizza Delamama, livre bouche à oreilles), des idées innovantes ainsi que leur réalisation.
Prolongation des projets innovants déjà mis en place (édition, etc.)
A&R Créations audiovisuelles :
Contribuer au développement de l’activité audiovisuelle en créant des synergies pour imaginer des idées de contenus originaux ou en s’appuyant sur cette structure pour des projets de marques ou artistes
Afin que le Studio reste en phase avec les tendances actuelles et à venir, vous menerez des veilles régulières sur différents thèmes liés à l’activité d’A&R Studios. Celles-ci seront restituées sous forme d’études / présentations ponctuelles aux équipes internes et aux clients.
Vous entretiendrez les alliances créatives en place avec des tiers (Gobelins, IFM) et en imaginerez de nouvelles, ainsi que des projets innovants pouvant contribuer à prolonger l’essor du Studio.
Vous organiserez la vie du pôle avec des réunions internes hebdomadaires, le planning de la DA en fonction des projets.
Vous développerez un réseau de talents et prestataires complémentaires (DA, photographes, réalisateurs, sociétés de production, etc…) pour répondre aux besoins des projets.
Vous serez en charge du management de la Directrice Artistique.
Vous reporterez sur les avancées de votre activité durant des réunions bi mensuelles avec la Direction Générale du Studio.
De formation bac +3 à 5 ans dans les métiers de la communication, vous bénéficiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de la communication et/où de l’entertainment.
Vous disposez de compétences et d’expériences réussies dans la conduction et la réalisation de travaux créatifs allant du planning stratégique, à la conception rédaction, en passant par la production audiovisuelle et graphique à destination de partenaires/annonceurs connus, reconnus et proches du secteur de l’entertainment.
Votre expérience vous confère un réseau de partenaires de qualité dans cet univers (planneurs stratégiques, concepteurs-rédactueurs, créatifs, médias, annonceurs,…), que vous pourriez solliciter et étendre dans le cadre de nos projets.
Vous avez un esprit structuré, créatif, ouvert, expert et cultivé.
Vous vous passionez pour les arts créatifs, la publicité, l’Entrtainment et l’innovation en général.
Vous vous épanouissez dans le management d’équipe tout en sachant travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux dans le suivi de vos dossiers et avez une capacité d’aspiration de travail importante.
Vous aimez innover, faire et réussir les projets que vous entreprenez en collaboration avec une équipe en place ou dont vous saurez vous entourer.
Vous avez conscience des réalités économiques en poursuivant toujours un objectif de rentabilité.
Votre sens de l’analyse, votre personnalité volontaire, votre capacité d’adaptation et votre objectivité sont également des atouts indispensables à la réussite sur ce poste.
Doté d’un excellent relationnel vous contribuerez, via votre pôle et votre réseau, au développement commercial de chacune des verticales constituant l’activité d’A&R Studios.
Maitrise de l’anglais professionnel indispensable
Maitrise du Pack Office (notamment Excel et Power Point), Keynote + Outils informatiques organisationnels et de Travail en groupe.
La rémunération du poste sera déterminée en fonction de critères objectifs, tels que les compétences, l’expérience sur le rôle, l’autonomie et le niveau de responsabilité du poste.
Lors de votre premier échange avec notre équipe recrutement, une fourchette plus précise sera déterminée en fonction du poste proposé.
Intégrer Universal Music, c'est aussi :
intégrer un environnement de collaborateurs.rices passioné.es et ouvert.es d’esprit propice à l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement au travail
aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des réunions d'intégrations, des formations collectives et sur mesure, des knowledges meetings, du coaching, du mentoring pour les femmes, des tables rondes, et ce, tout au long de votre vie professionnelle au sein d'Universal Music France
profiter de l’Atelier Saint Jacques, un espace de création, de partage et de célébration avec de nombreux événements organisés pour les collaborateurs.rices
disposer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
avoir accès à des avantages facilitant la vie : des RTT, une carte tickets restaurant pour les sites de Paris ou un restaurant d'entreprise à Massy, des horaires variables, des chèques CESU, le 1% logement, de nombreuses offres avec le CSE, un remboursement partiel de vos transports en commun ou de votre trajet en vélo
bénéficier d'un accord de participation et d'intéressement
accéder en cas de besoin à une assistance psychologique
bénéficier d'un abonnement à une plateforme de streaming audio
A l’image de la diversité de nos artistes, nous sommes ouverts à tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. L’inclusion fait partie du quotidien chez Universal Music France, ainsi nous étudions chaque candidature avec la même attention.
Ensemble, construisons les succès de demain !
La protection de vos données personnelles est importante pour nous. Les informations transmises en postulant pour cette offre seront traitées par Universal Music Group (« UMG ») dans le seul but de traiter et évaluer votre candidature.
UMG conservera ces informations pour une durée de 2 ans à compter de votre dernière candidature.
Vous pouvez également consulter la politique de confidentialité d’Universal Music Group pour en savoir plus sur vos droits et l’accès à vos données en vous rendant sur notre site www.universalmusic.fr.