Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, Galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. Porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel.
Buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. Deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. Sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. En toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado.
En Galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la principal empresa de dermatología del mundo. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin igual.
Career Stream Tasks
• Implement Product / Brand Management plans and processes associated with a product or product line at all stages of its lifecycle to maximize product/brand appeal to target customers
• Execute plans to gather user requirements and designing product or developing enhancements, including technical design services, when appropriate
• Implement Product / Brand Management plans for product packaging, sample and prototype development
• Implement strategies to maximize product/brand appeal to target customers
• Coordinate with the team to monitor product performance and directing product and/or marketing adjustments
Differentiator
- Professional who is an established subject matter expert within a job area typically obtained through advanced education and work experience
- Manage large & complex projects and/or owns end-to-end processes, working independently with no supervision or only limited supervision from manager
- May lead process improvement and process design initiatives. takes a broad perspective to identify solutions as problems faced are often complex
- Interprets internal or external business issues and recommends solutions/best practices
- Typically Reports to M3/M4
- Progression to this level is typically restricted on the basis of business requirement
Management Responsability
- Individual contributor accountable for an important subject-matter area/discipline. May sometimes manages two or fewer employees including outsourced / project-based contingent workforce (i.e. external consultants)
- When managing employees the responsibility is mostly related to sharing his/her work across one or two other individual collaborators instead of delegating significant parts of projects
- May direct the work, train or mentor junior employees or manage processes and programs
- Coach and review the work of junior employees
Stakeholders
- Connect with and influence other specialist departments and external service providers
- May convince others to accept new concepts, practices, and approaches
- Prepares presentations and concepts to be presented to leadership and company committees
- Build strong, trusting cross-functional relationships with Galderma managers
- Understand customer and key stakeholders interests and concerns and guide and provide solutions to customers and key stakeholders
- Provide technical guidance to line managers and employees
Experience Level
5 - 8 years
Education Level
Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification