O objetivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança dos valores judiciais em processos de insolvência com o objetivo de concluir o plano de negócios / objetivos da empresa. O Bankruptcy Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas.
Key Accountabilities & Responsibilities
- Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para colecionar os valores referenciados;
- Foco principal será na gestão de processos de insolvências presentes nos portfolios em gestão interna, quer de cliente individuais quer de clientes SME/Corporate;
- Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível;
- Comunicação com os tribunais e administradores de Insolvência, no sentido de recuperar os valores pretendidos;
- Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras atividades legais;
- Providenciar inputs no sentido de melhoria de processos de gestão de carteiras no amito das insolvências;
- Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potenciais aquisições;
Person specification:
- Curso/Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) Ou Mestrado (pós-Bolonha);
- Mais de 5 anos de experiência pós-estágio (obrigatório)
- Fluente em Inglês.
Competencies
- Capacidade organizativa, capacidade para gerir tempo e priorizar tarefas, gestão de conflito;
- Experiência em servições financeiros e Processos Judiciais;
- Elevado nível de autonomia técnica, elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética;
- Capaz de pensar de uma forma estratégica, com uma rápida predisposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objetivos da empresa e do seu negócio;
- Elevado nível de independência e conforto enquanto colaboradora de um negócio caracterizado pela sua rapidez;
- Capacidade natural em gerir grandes volumes de negócio com os seus detalhes e complexidades, mas que, ao mesmo tempo, consiga trabalhar e comunicar com simplicidade;
- Flexibilidade para gerir uma variedade de problemas legais que advêm de um ambiente multi-cultural, mesmo que estas estejam fora das suas principais áreas de especialização;
- Capacidade para construir relações interpessoais e trabalhar em equipa;
- Conhecimentos informáticos como: Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre outros.