ATR - Content & Corporate Communications Specialist

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

À propos d'ATR :

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une co-entreprise de deux géants de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

• Centré sur l'humain
• Esprit entrepreneur
• Inspirant(e)
• Exemplaire
• Innovant(e)
• Humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

À propos du poste :

Nous cherchons un(e) Spécialiste Contenu & Communication Corporate enthousiaste et créatif(ve) pour rejoindre notre Diretion de la Communication, au sein de l'équipe de Charlotte : une équipe de quatre collaborateurs !

Votre Mission :

Création de contenu

• Concevoir et diffuser des contenus éditoriaux de qualité sur différents supports : intranet, mailings, affiches, TV internes, site web, réseaux sociaux, etc.

• Rédiger des contenus engageants reflétant les valeurs, les réussites et les talents d’ATR.

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier des opportunités de publication de contenu et garantir leur alignement avec les priorités de l'entreprise.

• Maintenir une tonalité cohérente dans toutes les communications.

Communication corporate

• Piloter et soutenir des projets de communication dans différents domaines (sans s’y limiter) :

  • Engagement des collaborateurs

  • Marque employeur

  • Éthique & conformité

  • Pratiques commerciales

  • Environnement & changement climatique

  • Orientation client

  • Sécurité des vols

  • Gestion et anticipation des risques

  • Sûreté et bien-être

  • Tout autre sujet corporate selon les besoins

• Contribuer à fédérer les collaborateurs sur nos différents sites, incluant filiales, sites de production et siège.

• Participer au développement d’une culture d’entreprise forte, inclusive et innovante.

À propos de vous :

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) indispensable.

• Excellentes compétences rédactionnelles et sens du storytelling, avec une attention particulière aux détails.

• Solides aptitudes en gestion de projet et en organisation.

• Esprit orienté solutions et approche proactive face aux défis.

• Capacité à penser de manière disruptive et créative dans les initiatives de communication.

• Capacité à se tenir informé des dernières tendances sectorielles et des bonnes pratiques en matière de contenu et communication corporate.

• À l’aise avec le suivi des principaux indicateurs de performance (KPIs) et la mesure de l’impact des communications.

• Bonne maîtrise des outils, plateformes et tendances digitales.

• Curiosité naturelle et fort appétit pour les nouvelles idées, outils et approches.

• Mais surtout, vous êtes prêt(e) à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par Charlotte
• Evaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Charlotte, et ensuite avec notre Talent Acquisition Partner.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
• Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
• CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
• Diversité : Plus de 1300 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.