Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Deals
Management Level
Senior Associate
Job Description & Summary
Als Mitglied des Deals Strategy und Operations Teams konzentrierst Du Dich darauf, erfolgreiche M&A Transaktionen zu planen und umzusetzen. Wir unterstützen unsere Kunden:innen bei komplexen und international ausgerichteten M&A-Projekten. Du wirst Teil unseres schnell wachsenden Deals-Teams, das in der Schweiz die führende Position einnimmt. Das Deals-Team bietet unseren Kunden:innen ein breites Spektrum an M&A-Beratungsdienstleistungen von der Entwicklung der Transaktionsstrategie bis zu ihrer Umsetzung an. Weitere Informationen findest du hier: https://www.pwc.ch/en/services/deals/separation-and-integration.html
Dein Impact
- Du stellst sicher, dass Transaktionen operativ funktionieren, Risiken in komplexen M&A-Deals reduziert werden und das geplante Wertschöpfungspotenzial tatsächlich realisiert wird.
- Unterstütze anspruchsvolle Beratungsprojekte für wichtige Branchenakteure. Baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Partnern:innen auf und pflege sie kontinuierlich.
- Führe Analysen zur Bereitschaft für Integration und Separations Separationen (Carve-out) durch und unterstütze Kunden bei der Vorbereitung für Day-1 und Day-100.
- Unterstütze Separations- und Integrationsprojekte mit hoher Komplexität, in einer multinationalen Umgebung. zum Erfolg.
- Entwerfe und implementiere Operating Models und entwickle Separations- oder Integrationspläne, die sicherstellen, dass das volle Wertschöpfungspotenzial von Transaktionen realisiert wird.
- Trage aktiv zum Wachstum unseres Deals Strategy & Operations Teams bei, indem du deinen Unternehmergeist und dein persönliches Netzwerk nutzt.
- Werde Teil eines positiven, sich gegenseitig unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien, das dir vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir bieten dir dabei strukturierte Karrierepfade mit Coaching durch erfahrene Deals-Kollegen:innen, regelmässige Trainings, sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung für Workstreams zu übernehmen.Arbeite in einer freundlichen und unterstützenden Arbeitsumgebung mit einer flachen Hierarchie, welche dir breite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Dein Profil
- Master-Abschluss (vergleichbare Abschlüsse sind erwünscht) und mindestens 1-5 Jahre relevante Berufserfahrung in DealM&A- und/oder Beratungsprojekten bei einer renommierten Beratungsfirma oder Big4. Alternativ Erfahrung aus internem M&A-Team oder -transformativen M&A Projekt einer größeren Unternehmung.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung entlang des M&A-Lebenszyklus, in Separations- und/oder Integrationsprojekten.
- Gutes Verständnis von spezifischen Geschäftsfunktionen im Deals-Umfeld (z.B. Marketing & Sales, Supply Chain, IT).
- Idealerweise Erfahrung in verschiedenen der folgenden Bereiche: Leitung (einesMitarbeit Teils) an einesm Separations-/Integrationsprgroamm, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Integrationen und TrennungenSeparationen, Erstellung von TSAs (inkl. Preisgestaltung), Vorbereitung von TSA-Exitplänen und Management ders TSA-Ausstiegsbereitschaft Exits (inkl. TSA-AusstiegskostenExit-Costing), Vorbereitung Sicherstellung derfür Day-1-Rreadiness, Operating Model Design und Implementierung, Leitung eines Projektmanagementbüros PMOs (IMO oder SMO)
- Du fühlst dich wohl dabei, Kunden:innen aus einer Vielzahl von Branchen zu beraten. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz. Erfahrung in einer bestimmten Branche ist von Vorteil.
- Du fühlst du dich wohl beim Interpretieren von Finanzberichten, verfügst über hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten und sprichst fliessend Englisch und . Deutsch. Jede und jede weitere Sprache sind ist von Vorteil.
- Du bist bereit zu reisen, um die Projekte für unsere international aufgestellten Kunden:innen umzusetzen.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Administration, Carve-Outs, Change Management, Communication, Contract Negotiation, Cost Efficiency, Cost Reduction, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Enhanced Due Diligence, HR Due Diligence, Inclusion, Initial Public Offering (IPO), Intellectual Curiosity, Learning Agility, M&A Strategy, Market Research, Operational Advice, Operational Performance Management (OPM) {+ 14 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Available for Work Visa Sponsorship?
Government Clearance Required?
Job Posting End Date