Werden Sie Teil unseres Führungsteams bei The North Face und helfen Sie uns, das Kundenerlebnis in unserer Filiale zu verbessern!
Über The North Face:
The North Face ist die weltweit führende Outdoor- und Abenteuer-Marke. Wir stehen für Neugier, Gemeinschaft und Integrität. Als Teil der VF-Familie verbinden wir Menschen mit den Lifestyles und Erlebnissen, die sie lieben, mit dem Ziel, nachhaltige und aktive Lebensstile zu fördern.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Filialleitung bei Umsatz- und Rentabilitätssteigerung
Motivation, Betreuung und Schulung des Verkaufsteams
Umsetzung und Optimierung von Einzelhandelsprozessen
Sicherstellung zentraler Abläufe (Inventur, P&L, KPIs)
Einhaltung visueller Merchandising-Richtlinien
Vertretung der Filialleitung in deren Abwesenheit
Ihr Profil:
Leidenschaft für Kundenservice und Teamführung
Erfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Führungsposition
Erfahrung im Filialbetrieb (Öffnen/Schließen, Teamleitung)
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office und POS-Systemen
Flexibilität für Wochenenden, Feiertage und Abende
Das erwartet Sie
Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket.
Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir Ihnen:
Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage
Teilnahme am Referral-Programm
Freie Entfaltung
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.
VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.
Wenn Ihnen all das, was Sie soeben gelesen haben, zusagt und Sie Teil unseres Teams werden möchten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!