Posting Reason:
New PositionLocation:
OtherAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health SciencesAcademic Unit:
École des sciences infirmières \\ School of NursingCourse Title:
Stage de consolidationCourse Code:
NSG 4645Section:
Course Description:
Promotion de la transition entre le rôle d'étudiant(e) en fin d'études et le rôle en début de pratique professionnelle par une pratique intensive dans un domaine d'intérêt choisi par l'étudiant(e). Ce dernier cours clinique met l'accent sur l'intégration et la synthèse des connaissances. Il met également l'accent sur les habiletés acquises au préalable de même que sur l'application de la théorie et la recherche dans la pratique infirmière. Expérience en élaboration de contrats d'apprentissage. Capacités en résolution de conflits et habilités en communication orale et écrite.Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/04/28Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/05/29Expected Enrolment:
90Approval date:
2026/04/28Number of credits:
3Work Hours:
172Hourly Rate:
Enseignement clinique / Clinical Teaching: $67.87 (Bsc. - 2024-2025) ; $87.76 (Msc. - 2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
n/aPosting type:
Régulier / RegularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
- - -Requirements:
Exigences obligatoires (RH)
Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.
Exigences (Faculté)
B.Sc.Inf. avec minimum de 5 ans d’expérience clinique. Inscription en règle à titre d’infirmière autorisée (IA) auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).
Capacité à démontrer d'excellentes relations interpersonnelles. Facilité à s'adapter aux horaires de travail de l'étudiant et de son précepteur.
Horaire de cours:
Cours clinique du lundi au dimanche du 15 janvier au 14 avril, 2027 (sujet aux changements et à l’approbation). Quart de travail de jour et/ou de soirée. Présentations finales le 9 avril, 2027.
Commentaires supplémentaires pour l'affichage
Le postulant ne peut pas enseigner dans le cours de stage en même temps qu'il coordonne celui-ci.
Préférence donnée à ceux qui ont déjà de l’expérience en enseignement clinique.
Nous prolongerons la date de fin du contrat afin de permettre la réalisation de l’évaluation en ligne des étudiants. La participation aux réunions d’équipe est obligatoire (dates à déterminer).
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.