Apprenti(e) RH - Administration du personnel

Alternant(e) – Administration du personnel

Paris, la Défense  - Décembre 2025

À propos d’Euronext 

Euronext est la première bourse pan-européenne et regroupe les marchés financiers de Paris, Amsterdam, Bruxelles, Dublin, Lisbonne, Oslo et Porto. Elle couvre l'ensemble de la chaîne de valeur, de la cotation, la négociation, la compensation, le règlement-livraison et la conservation des titres, aux solutions pour les émetteurs et les investisseurs. Euronext opère MTS, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à taux fixe en Europe, ainsi que Nord Pool, le marché européen de l'électricité. Euronext fournit également des services de compensation et de règlement-livraison de titres via Euronext Clearing et les dépositaires centraux Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal. 

Les marchés réglementés d'Euronext en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal accueillent près de 1 800 émetteurs cotés représentant une capitalisation boursière totale de 6 300 milliards d'euros, une franchise inégalée d’indices blue-chip et le plus grand centre de cotation d’obligations et de fonds au monde. Avec une clientèle locale et internationale diversifiée, Euronext représente 25 % des échanges d'actions en Europe sur les marchés transparents. Ses produits comprennent les actions, les changes, les ETF, les obligations, les produits dérivés, les matières premières et les indices. 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page carrière  et sur LinkedIn. 

Euronext recrute !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, l’alternant(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes :

Missions :

• Gérer la gestion administrative des nouveaux arrivants pour Euronext France (déclaration DPAE, affiliation mutuelle et santé, attestation employeur, outils de gestion administratif)
• Organisation et suivi des visites médicales d’embauche, de reprise des collaborateurs
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (médaille du travail etc)
• Aide à la gestion des mobilités nationales et internationales
• Effectuer les demandes de prise en charges des formations apprentissage/professionnalisation (OPCO)
• Gestion administrative de la communauté V.I.E
• Procéder à l’intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l’issue de l’étape de recrutement.
• Animation de la communauté early careers France toute en développant la marque employeur 
• Appui aux 3 HRBP sur divers sujets (formation, recrutement, paie, organisations d'évènements…)

Ces missions ne sont pas limitatives, et pourrons évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.

Profil recherché :

• Vous suivez un Cursus en Ressources Humaines ou Administration du Personnel/Paie et recherchez une première expérience ou une consolidation d’expérience dans un domaine administratif généraliste et diversifié
• Vous êtes une personne autonome et curieuse, capable de s’adapter facilement et doté(e) de solides compétences relationnelles
• Vous êtes rigoureux, organisé(e), fiable et avez le sens de la confidentialité
• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’écoute
• Vous maitrisez le pack MS Office, en particulier Excel et Powerpoint

Euronext Values

Unity

•        We respect and value the people we work with

•        We are unified through a common purpose

•        We embrace diversity and strive for inclusion

Integrity

•        We value transparency, communicate honestly and share information openly

•        We act with integrity in everything we do

•        We don’t hide our mistakes, and we learn from them

Agility

•        We act with a sense of urgency and decisiveness

•        We are adaptable, responsive and embrace change

•        We take smart risks

Energy

•        We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

•        We focus on and encourage personal leadership

•        We motivate each other with our ambition

Accountability

•           We deliver maximum value to our customers and stakeholders

•           We take ownership and are accountable for the outcome

•           We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Additional Information

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.