Apprentice

Apprentice

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• Type de contrat : contrat d’apprentissage de 24 mois 

• Niveau d’études : BAC+4 RH avec une appétence Finance

• Langue : anglais B2 (test lors de l’entretien)

📅 Date de début : à compter de septembre 2026

📍 Lieu de travail : siège du groupe Michelin à Clermont-Ferrand

Contexte

Michelin recherche un·e alternant·e en Actionnariat Salarié pour rejoindre le pôle dédié au sein de la Direction Corporate du Personnel. Vous contribuerez au pilotage opérationnel et à l’amélioration continue des dispositifs d’actionnariat salarié et de rémunération différée (LTI) déployés en France et à l’international. Un rôle clé, au cœur de sujets stratégiques mêlant RH, finance, juridique, digital et coordination internationale.

Vos missions

1. Plans d’actionnariat salarié

• Préparer et suivre le calendrier opérationnel de la campagne.

• Vérifier les documents clés : bulletins de souscription, notices pays, communications…

•   Répondre aux demandes des RH pays.

• Suivre les retours et validations locales.

• Contribuer à la relation avec les prestataires externes       

2. Programmes LTI (Long Term Incentives)

• Participer au suivi des cycles : de l’attribution à la livraison 4 ans plus tard.

• Préparer les listes, effectuer les contrôles et suivre les validations.

• Coordonner les échanges avec les équipes RH à l’international.

• Participer à la préparation des communications aux bénéficiaires.

3. Observatoire interne de l’actionnariat salarié

• Analyser la détention d’actions par zone, CSP, ancienneté, métier…

• Identifier les tendances d’adhésion.

• Proposer des leviers pour renforcer la participation des collaborateurs.

4. Benchmark international

• Mener des études comparatives sur les pratiques d’actionnariat salarié et LTI.

• Analyser les dispositifs d’entreprises internationales.

• Étudier les cycles de plan, indicateurs et supports de communication.

5. Amélioration continue

• Identifier des pistes de simplification, d’automatisation et de digitalisation.

• Mettre à jour les modes opératoires et la documentation interne.

• Contribuer à la digitalisation des supports.

Une participation à d’autres projets au sein du département Compensation & Benefits pourra également être envisagée, en fonction des besoins de l’équipe et de votre appétence.

Profil recherché

• À l’aise avec les données, l’analyse et Excel.

• Rigueur, esprit analytique, qualités relationnelles, sens du service.

• Goût pour les environnements internationaux.

• Intérêt pour la rémunération globale, la finance RH et l’actionnariat salarié

📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !

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Informations importantes pour votre candidature :

• votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
• merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.

Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).

Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.

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