Anlst Sr Logistic

Atribuições:

• Garantir todo o processo de adoção correta das novas peças, envolvendo todos os atores necessários para o sucesso da adoção (sem impactos à linha de produção), e com o menor impacto em custo possível;

• Analisar todos os possíveis impactos das adoções de Design Notes em peças usadas na planta NBA, através da devida negociação clara e proativa com os departamentos correlatos (Engenharia Produto, Engenharia Processo, Qualidade, Logística, Compras, Controle da Produção, Manufatura, ILNs etc.), avaliação de cenários e a devida decisão pela melhor opção, lançando corretamente as informações técnicas no sistema G2B, no prazo adequado e com a devida qualidade de informação.

• Ser responsável por grupos de funções de peças de alta complexidade, garantindo cumprimento de adoções e follow-up criterioso de cada D/Note em seu perímetro. Proteger a planta contra paradas de linha de produção causadas por inconsistências em novas implementações, não cometer falhas de adoções sistêmicas e prevenir riscos que possam impactar também em retrofit de veículos ou custos extras, como por exemplo, fretes aéreos ou rodoviários;

• Acompanhar todo o processo de preparação das peças, do recebimento da D/Note até a implementação física, incluindo a confirmação dos custos de EOP (end of production) de cada peça que sofreu running change. Ser bastante criterioso nas decisões e questionador ao enfrentar situações em que fatores externos possam colocar em risco suas próprias entregas;

• Acompanhar testes de novas peças ou projetos, questionar engenharias de produto e/ou processo para maior conhecimento técnico das suas próprias peças. Ser profundo conhecedor das aplicações das suas peças em modelos e funções;

• Liderar reuniões, pilotar novos projetos, ou problemas críticos do departamento com destreza, sabendo a quem envolver e a correta abordagem, contribuindo para quebra de barreiras e o business da companhia;

• Assumir responsabilidade sobre Novos Projetos, pioneirismo de ações, montagem e apresentações de materiais a serem apresentados à gestão. Habilidade e segurança para defesa de diferentes pontos de vista diante de situações de conflito;

• Dar suporte ao coordenador/gerente quanto à avaliação de cenários e consequentemente à decisão pela melhor opção. Aberto a ouvir e dar feedbacks;

• Comunicação assertiva, transparência, habilidade de negociação e empatia. Total senso de criticidade, organização de agenda e prioridade das atividades;

• Pensamento analítico, lógico e integrado para a compreensão das rápidas mudanças de processos propostos, participação em reuniões de follow up e de tomada de decisão, dando suporte aos mais novos no time;

• Habilidade nas tratativas e negociações de Running Changes (phase in/phase-out de peças) seja com fornecedores locais ou estrangeiros (ILNs). Ter habilidade para reverter pressões propondo cenários alternativos mais balanceados.

Conhecimento/Skills:

• Perfil analítico, com senso de priorização e responsabilidade.

• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.

• Orientação de trabalhos e condução de reuniões.

Conhecimento em Softwares:

• Mandatório conhecimento avançado em Excel, Power Point, Outlook e Word;

• Facilidade com criação de macros em Excel e demais softwares (ex. Access, Outsystem, Tableau, RPA etc) que possam auxiliar em desenvolvimento de ferramentas de otimização do tempo das rotinas diárias do departamento pode ser um diferencial.

Experiência:

• Vasta experiência comprovada em indústria automobilística ou em fornecedores da cadeia automotiva. (preferencialmente nas áreas de Controle da Produção, Manufatura, Qualidade, Engenharia ou Logística)

Graduação:

• Graduação completa em Engenharia (quaisquer), Administração, Economia, Tecnólogo Logística, tecnologia da informação, tecnólogo em Produção Industrial ou áreas correlatas.

Idioma:

• Inglês – Intermediário (Avançado será considerado como diferencial).

Local de trabalho:

• NBA – Resende RJ

Tipo de trabalho:

• Híbrido (4x1)

Viagem á trabalho:

• Disponibilidade para possíveis viagens a trabalho para fornecedores locais ou outros escritórios Nissan no Brasil;

Nissan realiza contratações com base no cumprimento do perfil do cargo na vaga, sem distinção ou discriminação baseada em gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento, ou qualquer outra condição.

Resende Rio de Janeiro Brazil