Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort einen Anlagenbuchhalter (w/m/d) in Voll-/ oder Teilzeit.
Du wirst Teil eines engagierten Teams von 5 Kolleginnen und Kollegen im Ressort Hauptbuchhaltung Baustoffe / Anlagenbuchhaltung – eine zentrale Schnittstelle innerhalb unseres Finanzbereichs.
Dein Arbeitsort befindet sich in Leimen und Du berichtest direkt an den Ressortleiter Hauptbuchhaltung Baustoffe / Anlagenbuchhaltung.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Aktive Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Sicherstellung eines präzisen Zahlenbildes.
Verantwortung für den gesamten Anlagenbestand – von Pflege und Dokumentation bis zur Rolle als zentrale Ansprechperson.
Buchhalterische Steuerung von Investitionsprojekten, inklusive PSP-Nummern und Kontrolle laufender Großinvestitionen.
Betreuung und korrekte Verbuchung unserer Grundstücke sowie Dokumentation von Abnutzung und Substanzverzehr.
Vertragsverwaltung und Bilanzierung von Verträgen nach IFRS 16.
Berechnung und Verbuchung von Rekultivierungs- und Abrissrückstellungen.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse in HGB, IFRS und Steuerrecht.
Sehr gute SAP-FI-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in CO und MM; sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel.
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, gepaart mit selbstständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsweise.
Teamfähig, kundenorientiert, flexibel und engagiert – mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben im Konzernumfeld.
Fließende Deutschkenntnisse, ergänzt durch Grundkenntnisse in Englisch.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (39-Stunden-Woche in Vollzeit, ab dem 01.07.2026 38-Stunden-Woche) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands. Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.