Analyste junior

L’analyste junior en assurance collective est un poste d’entrée de carrière idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences en assurance collective et en analyse de données au sein d’un cabinet de courtage. La personne titulaire du poste soutient l’équipe-conseil dans la gestion, l’analyse et la mise en marché des dossiers d’assurance collective. Elle joue un rôle clé dans la préparation des soumissions, l’analyse comparative des régimes et l’assemblage des renouvellements, tout en bénéficiant d’un encadrement structuré et de formations continues. Elle participe activement à l’optimisation des pratiques afin d’assurer une expérience client et employé de qualité.

Responsabilités principales

• Effectuer la mise en marché des dossiers d’assurance collective pour les nouveaux clients et les renouvellements

• Envoyer les demandes de soumissions aux assureurs et assurer le suivi auprès de ceux-ci

• Assurer la réception, l’organisation et la conformité des soumissions reçues des assureurs

• Analyser les résultats des soumissions et réaliser des comparaisons détaillées (coûts, bénéfices, conditions)

• Préparer des analyses comparatives de bénéfices et formuler des recommandations claires à l’intention des clients et des conseillers

• Préparer, assembler et mettre en forme les renouvellements des clients existants (présentations, tableaux comparatifs, documentation)

• Réaliser les fichiers de déductions salariales pour les clients, en veillant à l’exactitude et à l’intégrité des données

• Collaborer étroitement avec les conseillers, les assureurs et les membres de l’équipe interne

• Participer à divers projets visant l’amélioration des procédures, l’efficacité opérationnelle et l’optimisation de l’expérience client et employé

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en assurance, administration, finance ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente

• Intérêt marqué pour l’assurance collective, l’analyse de données et la compréhension des régimes d’avantages sociaux

• Excellentes aptitudes d’analyse, de comparaison et de synthèse de l’information

• Rigueur, souci du détail et capacité à respecter les échéanciers

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel

• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique

• Esprit d’équipe, attitude proactive et volonté de contribuer à l’amélioration continue des pratiques

• Bonnes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais selon la clientèle

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail collaboratif, humain et stimulant

• Des occasions continues d’apprentissage, de formation et de développement professionnel

• Une exposition concrète et progressive au marché de l’assurance collective

• La possibilité de contribuer activement à des projets innovants et à forte valeur ajoutée

• Une culture axée sur la qualité du service, la collaboration et l’amélioration continue

#Québec

#LI-Hybrid

#CB1

Department Account Management & Service

Required Experience: Less than 1 year of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

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