Company:
Marsh
Description:
Contaremos contigo para:
- Suscribir las renovaciones a nivel nacional de las pólizas de beneficios para empleados.
- Realizar benchmarking de las ofertas del mercado para cada cliente de la cartera.
- Negociar precios y condiciones contractuales con las compañías de seguros.
- Analizar la frecuencia, los montos y la morbilidad de siniestros y preparar informes de renovación.
- Elaborar proyecciones y cálculos que respalden las decisiones de renovación y liderar proyectos para mejorar los seguros de beneficios.
Qué necesitas tener:
- Título universitario en actuaria, economía, finanzas, matemáticas o carreras afines.
- Conocimiento en seguros de beneficios y en procesos de renovación.
- Excel intermedio (incluidas tablas dinámicas).
- Inglés intermedio preferible.
- Capacidad analítica para interpretar información e identificar tendencias.
Qué te hace destacar:
- Excelentes habilidades interpersonales y actitud positiva que fomenten un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
- Actitud de servicio para resolver las inquietudes de nuestros clientes internos.
- Capacidad para aprender rápidamente y adaptarte a procesos y herramientas innovadoras.
- Motivación e iniciativa propia para contribuir al crecimiento e innovación en nuestras operaciones e interacciones.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.