ANALISTA RECRUTAMENTO E SELECAO

Date Posted:

2026-03-09

Country:

Brazil

Location:

LOC6030: Rua Elisha Otis, 841, São Paulo, SÃO BERNARDO DO CAMPO, 09852-075 Brazil

Analista de Recrutamento e Seleção

Local: Brasil
Área: Recursos Humanos / Talent Acquisition

Missão do Cargo

Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento das cotas legais de aprendizes no Brasil, a gestão do Programa de Estágio (Rota Escola) e a execução eficiente do fluxo anual de mais de 190 vagas, assegurando qualidade, agilidade e conformidade com práticas internas e legislações vigentes.

Responsabilidades Principais

1. Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para aprendizes, estagiários e vagas administrativas/operacionais.

• Realizar triagem, entrevistas e avaliações iniciais, apoiando gestores na tomada de decisão.

• Divulgar vagas, gerenciar o pipeline e manter os sistemas de acompanhamento (ATS) atualizados.

• Garantir uma experiência positiva ao candidato.

2. Cumprimento das Cotas Legais de Aprendizes

• Monitorar mensalmente o atendimento da cota legal de aprendizagem.

• Atuar diretamente com instituições formadoras (SENAI, SENAC, CIEE, Espro, entre outras).

• Conduzir admissões, integrações e acompanhamento dos aprendizes.

• Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento.

3. Programa de Estágio – Rota Escola

• Participar da gestão operacional do programa e da seleção dos estagiários.

• Conduzir entrevistas, assessments e interações com gestores.

• Acompanhar o ciclo completo dos estagiários (entrada, permanência, renovações e desligamentos).

• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamentos e eventos do programa.

4. Suporte Administrativo e Operacional

• Organizar documentos, contratos e dossiês garantindo conformidade e auditoria.

• Preparar relatórios periódicos de indicadores (tempo de contratação, vagas abertas/fechadas, cota legal etc.).

• Dar suporte a integrações, eventos e iniciativas gerais da área de RH.

• Gerenciar comunicação com candidatos, gestores e parceiros externos.

Requisitos

Formação

• Ensino superior concluído em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção ou suporte em RH - 1 ano o mais.

• Desejável experiência com contratação de volume, aprendizes e programas de estágio.

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