Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Pleno na área de Branding da marca XP Private Bank.
Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em grandes projetos de comunicação, pensados e desdobrados para diferentes pontos de contato, criação de conteúdo para redes sociais desenvolvimento estratégico e tático de eventos, e terá um troca rica com stakeholders de diferentes senioridades. Seu trabalho será fundamental na construção e fortalecimento da nossa marca em um ambiente dinâmico e inovador.
Se você é criativo, proativo e apaixonado por comunicação e branding, esta é a oportunidade perfeita para você! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e busca constantemente a excelência.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Inglês Avançado;
- Pacote Office Avançado;
- Experiência prévia com mercado de luxo/marcas premium;
- Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias.
Diferenciais:
- Pós Graduação em áreas relacionadas;
- Cursos especializados na área.
🎯 Desafios e Impacto
- Trocar constantemente com diferentes perfis e senioridades de stakeholders, com necessidades distintas, sendo o elo estratégico entre marca e negócio;
- Trabalhar em colaboração com o time de live marketing, garantindo a elaboração de ponta a ponta de eventos P, M & G – da estratégia à concepção/operacionalização;
- Criar/trabalhar parcerias com marcas do segmento de luxo, procurando sinergias que possam existir e agregar valor à estratégia;
- Trabalhar com a agência in house composta por um time de criação e planejamento, assegurando o alinhamento com os objetivos da marca, gestão de projetos, follow-up e controle total das atividades e projetos que precisam ser elaborados e entregues conforme planejado;
- Elaboração de apresentação de projetos de marca, briefings e feedback;
- Auxiliar na elaboração de estratégias de branding e comunicação, prezando pelo olhar estratégico, análise crítica e narrativa;
- Trabalho contínuo com diversas áreas da empresa como: time de branding de XP masterbrand, time de revenue, time de negócio XP Private Bank, time de produtos, time de compras, etc;
- Colaborar com diferentes áreas da empresa para garantir a consistência da comunicação;
- Monitorar e analisar métricas de desempenho de campanhas, eventos e iniciativas internas;
- Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência;
- Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e branding.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.