Lieu: Paris
Alternance -12 mois: un stage peut également être envisagé, merci de préciser si vous recherchez une alternance ou un stage et pensez à préciser sur le CV la durée souhaitée et le rythme d'alternance.
À propos de l'équipe
LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.
A propos du poste :
Au sein du département Go To Market Operation de LexisNexis et aux côtés du Go to Market Academy Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :
Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de vente (pitch decks, battlecards, playbooks)
Participer à la structuration et à l’amélioration des contenus de formation Sales
Accompagner les initiatives de Sales Enablement (programmes de formation, adoption méthodologies de vente)
Participer aux projets Go-To-Market (lancements d’offres, initiatives stratégiques, positioning)
Réaliser des analyses de performance commerciale et produire des reportings simples
Contribuer à la veille concurrentielle et aux analyses de marché
Participer à l’optimisation des outils commerciaux (SalesForce
Gong, Seismic, Sales Navigator)
Aider à la coordination de projets transverses entre Sales, Marketing, Customer Success et Product
Profil recherché :
Formation:
Ecole de gestion, gestion d'entreprise, Ecole de commerce
Compétences:
Bonne organisation
Appétence pour les outils, à l'aise dans les outils de CRM
Appétence pour la planification et la logistique
Capacités d'organisation
Langue: Anglais professionnel (vous travaillerez en collaboration avec des personnes basées aux USA)
Travailler avec nous
Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.
Please read our Candidate Privacy Policy.
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers: