ALT 2026 - Apprenti en gestion de projet production (all gender)

Job Description:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en gestion de projet production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse - Saint Martin.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
 

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Toulouse

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du département « Détachement FAL A320 » en charge des travaux restants sur le fuselage.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagner les équipes autonomes de productions des formations sur les sujets d'autorisations de travail et d'assurance qualité.
• Réaliser un livret de tutorat pour s'assurer du suivi des équipes.
• Développer un meilleur accueil et suivi des nouveaux arrivants au sein des unités de production.

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation: 

• Pilotage et structuration de projet
• Optimisation des processus
• Coordination transverse

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’industrie aéronautique / automobile / navale pour une formation d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion des Projets
• Matériaux et structures
• Mécanique et dynamique des systèmes
• Connaissances en réglementation
• Anglais :  avancé
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.