Airbus Atlantic - Recruitment Business Partner (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic ,champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur Recruitment Business Partner (all gender)

Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.

Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes externes CDI, de recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre société. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature.

Des déplacements professionnels sur nos sites de Méaulte, Rochefort, Saint Nazaire, Toulouse sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois.

Votre mission :

1/Activités recrutement CDI

• Relecture et publication d’offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s

• Sourcing de candidat(e)s, Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s

• Organisation et conduite d’entretiens avec comptes-rendus associés

• Sélection finale des candidat(e)s avec le manager recruteur

• Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles .

2) Point focal recrutement sites (Compagnons)

• Vous êtes le point focal dédié de plusieurs sites d' Airbus Atlantic afin d'assurer la réussite du plan emploi CDI compagnons

• Vous assurez la coordination des évènements de sélection en lien avec les managers/RH des sites, vos collègues en internes et nos partenaires externes.

• Vous recherchez activement des profils qualifiés/expérimentés dans les différents bassins et assurez un processus de recrutement complet et spécifique.

• Vous assurez le reporting d’avancement des actions de recrutement et analysez les risques et opportunités pour chacun de vos sites

3) Projets

• Contribution / Gestion de projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe

Parlons de vous !

Vous disposez d'un diplôme spécialisé en Ressources Humaines et bénéficiez de plusieurs années d'expériences en recrutement (minimum 3 ans) et d' une première expérience significative en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes:

• Capacité d'adaptation et Agilité relationnelle

• Connaissance des métiers industriels (idéalement de l’aéronautique)

• Aisance en matière de rédaction et d’utilisation des canaux de recrutement actuels

• Grande réactivité

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise avec le logiciel Workday et la suite Google.

Parlons de nous !

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-----

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.