Airbus Atlantic - Quality Supply Chain Conformance Manager (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur Quality Supply Chain Conformance Manager (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes qui est en charge du traitement de toutes les non-conformités signalées par la production et/ou l’incoming (contrôle à réception) sur les produits approvisionnés.

Votre rôle dans cette organisation sera de coordonner le flux d’information et le pilotage des non conformités entre les clients et les fournisseurs chargés de la fabrication et de la livraison des éléments avionnables.

Vous serez en interface avec les lignes de production, et contribuerez à la tenue des objectifs de qualité, de sécurité et de performance du service QCII (Quality Conformance and Incoming Inspection)

Vos missions principales consisteront à :

• Être le point focal vis à vis des responsables des programmes A400M, A330 et HDO pour les questions relatives à la qualité des produits approvisionnés par la Supply Chain ;

• Coordonner l'activité QCM sur ces programmes en globalisant les sujets Work Package et Pièces Élémentaires ;

• Suivre chaque non-conformité émise par les clients sur les références approvisionnées par la Supply Chain ;

• Mener la résolution de problèmes complexes liés à la qualité des références approvisionnées ;

• Mener des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la performance et la fiabilité des processus ;

• Piloter la performance de votre périmètre (gestion des priorités, participation aux réunions d'escalation, lead time, age au poste... ) ;

• Piloter les fournisseurs chargés de répondre aux actions curatives, correctives et préventives ;

• Collaborer avec les clients et les fournisseurs : définir la responsabilité et consolider la mesure des performances qualité client et fournisseur (OQD) ;

• Communiquer l'avancement des sujets en interfaçant avec les autres fonctions de l’entreprise.

Parlons de vous ! 

Vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expériences dans un environnement industriel exigeant sur un poste similaire.

Vous maitrisez les outils de résolution de problème : PPS, SMAX, Résolution de problème (8D), 5M, Ishikawa, 5P, maîtrise SAP, Power BI, Excel, Google.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en amélioration continue, méthodes agiles et résolution de problèmes.

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de SAP et Google Workspace.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous disposez d’un esprit de synthèse et d'analyse, d’autonomie et vous êtes sensible à la notion de service client.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.