Advogado Pl

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades? 

Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc. 

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento! 

E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.
Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.
A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.

Missão do Cargo

Atuar de forma estratégica no jurídico interno da companhia, com foco no contencioso e consultivo trabalhista, prestando suporte às áreas internas, especialmente Recursos Humanos, Compliance e Gestão, visando à mitigação de riscos, à prevenção de passivos trabalhistas e à conformidade das práticas corporativas com a legislação vigente.

Quais são suas responsabilidades?

• Gerenciar e acompanhar o contencioso trabalhista, incluindo processos de média complexidade, em todas as fases, com interface direta com escritórios terceirizados.

• Elaborar, revisar e validar peças processuais, relatórios, pareceres e manifestações técnicas, assegurando alinhamento à estratégia jurídica da companhia.

• Realizar análise e classificação de riscos, com atualização de contingências e apoio à área financeira.

• Atuar na definição de estratégias de defesa, inclusive em negociações e propostas de acordos, avaliando impacto financeiro e reputacional.

• Participar de audiências trabalhistas quando necessário, acompanhando prepostos e testemunhas.

• Prestar consultoria jurídica interna às áreas de negócio, especialmente RH, em temas como jornada, remuneração, benefícios, terceirização, rescisões, negociações sindicais e aplicação de normas coletivas.

• Analisar e interpretar legislação trabalhista, normas coletivas, jurisprudência e entendimentos administrativos, orientando a companhia quanto a riscos e melhores práticas.

• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas administrativas junto a órgãos competentes (MTE, MPT, sindicatos).

• Contribuir para a implementação e manutenção de programas de compliance trabalhista, políticas internas e treinamentos.

• Monitorar indicadores do contencioso (KPIs), propondo melhorias de processos e redução de passivo.

O que você precisa ter?

• Graduação completa em Direito, com OAB ativa.

• Experiência consistente em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, preferencialmente em jurídico interno ou escritório com atendimento corporativo.

• Conhecimento prático em rotinas de RH, relações sindicais e gestão de passivo trabalhista.

• Vivência em gestão de escritórios externos e contencioso de volume.

• Habilidade na elaboração de relatórios gerenciais e pareceres técnicos.

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte.

• Atuação em temas estratégicos (terceirização, jornada, PLR, adicionais, negociações coletivas).

• Conhecimento em compliance, ESG ou governança corporativa.

• Experiência com auditorias trabalhistas e fiscalizações.