Job Description
Descripción del puesto
Resumen del cargo:
Buscamos un profesional contable con experiencia para unirse a nuestro equipo. Este rol es responsable de garantizar la exactitud, oportunidad y cumplimiento de los estándares contables (GAAP), apoyando procesos de reporte interno y externo.
Lo que harás (Responsabilidades):
Ejecutar funciones de Libro Mayor, asegurando exactitud, oportunidad y conformidad con GAAP.
Preparar y revisar conciliaciones contables para garantizar precisión y resolver discrepancias.
Identificar, interpretar y analizar riesgos contables potenciales.
Investigar y analizar transacciones y contratos contables.
Mantener y ejecutar controles internos, cumplimiento SOX y procedimientos financieros.
Colaborar con Finanzas para determinar implicaciones contables de transacciones y realizar análisis para decisiones estratégicas.
Apoyar en la elaboración de reportes financieros internos y externos, incluyendo:
Análisis de resultados consolidados.
Redacción de documentos para entes reguladores y reportes gerenciales.
Garantizar calidad y cumplimiento de plazos estrictos.
Atender consultas y asegurar el cumplimiento oportuno de requerimientos de auditoría externa.
Evaluar prácticas y políticas contables actuales, impulsando mejoras continuas.
Investigar e interpretar nuevas normas contables y evaluar su aplicación, asegurando cumplimiento con reportes regulatorios.
Modalidad híbrida: Se requiere asistencia presencial 3 veces por semana.
Tus habilidades y capacidades (Requisitos):
Título universitario en Contaduría Pública o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en Contraloría y funciones contables.
Conocimiento sólido de GAAP y cumplimiento SOX.
Experiencia en conciliaciones contables y reportes financieros.
Habilidad analítica para identificar y resolver discrepancias.
Capacidad para interpretar normas contables.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Lo que te dará ventaja competitiva (Deseable):
Experiencia en reportes regulatorios y procesos de auditoría externa.
Manejo de sistemas ERP y dominio avanzado de Excel.
Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Mentalidad de mejora continua y adaptación a nuevos estándares.
each applies to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.