Job Title:
Sr. Supervisor, Learning and Development
Job Description
#LI-DNI
#LI-DNI
- Descrição da vaga:
- Liderar uma equipe que facilita programas de aprendizagem de integração, coaching, gestão, liderança, vendas e desenvolvimento de liderança, além de gerenciar a produtividade da equipe.
- Trabalhar em estreita colaboração com clientes, gerentes de contas e outros consultores para avaliar necessidades, projetar, desenvolver, implementar e comunicar soluções e planos de aprendizagem.
- Responsável por alcançar métricas de desempenho de treinamento individuais, do site, departamentais e organizacionais.
- Desenvolver e implementar programas específicos para o país, personalizados de acordo com as necessidades culturais, geracionais ou funcionais para áreas de necessidades/oportunidades como integração, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de liderança.
- Identificação, desenvolvimento e teste de modos alternativos de aprendizagem para aumentar o engajamento e simplificar materiais.
- Medir e avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem, planejar a coleta e análise de dados e usar ferramentas adequadas para medir a eficácia em cada nível de avaliação.
- Envolver proativamente o negócio em iniciativas de aprendizagem e estratégias de valor agregado.
- Servir como um parceiro de negócios eficaz para suas partes interessadas, apoiando o desenvolvimento, implementação e entrega de soluções de aprendizagem.
- Avaliar resultados em comparação com metas e necessidades das partes interessadas, avaliar quão bem os resultados da ação correspondem às intenções e resultam em mudança de desempenho; fornecer relatórios e recomendações para melhoria.
- Gerir eficazmente a comunidade de facilitadores através de previsão, agendamento, equilibrar a carga de trabalho, atribuição de metas da equipe, supervisão do desempenho e garantia da entrega de resultados.
- Fornecer orientação de coaching e desenvolvimento de carreira para membros da equipe para garantir o desenvolvimento profissional.
- Responsável por observações contínuas em sala de aula de alunos e relatórios diretos, fornecendo orientação, mentoria e apoio focado na melhoria do desempenho.
- Garantir que processos de qualidade estejam em vigor para proporcionar uma experiência bem-sucedida ao aprendiz, desde o momento da programação, até a administração do sistema, entrega de aulas e medição do impacto no campo.
- Manter o engajamento da equipe e implementar processos de melhoria contínua para assegurar o sucesso do departamento.
- Ponto de contato chave de L&D para escalonamentos e para educar, aconselhar e responder perguntas da Liderança Sênior.
- Permitir que alguns relatórios diretos realizem suas expectativas de função por meio de coaching, gestão de desempenho e comportamento, e mentoria.
- Liderar projetos com direção mínima ou sem direção.
- Outras funções conforme designado.
Location:
BRA SAO PAULO Rua Tagipuru, 906 Barra Funda
Language Requirements:
English (Required)
Time Type:
Full time
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