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Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Unser Verpflegungsmanagement mit dem Produktnamen CUVOS bietet unseren Kunden eine Softwarelösung für die Speisenversorgung in Krankenhäusern.
Bei der Essensbestellung am Patientenbett werden aktuelle mobile Geräte wie z.B. iPad eingesetzt und die Eingaben unter anderem auf Nährwerte und Allergien geprüft.
CUVOS steuert alle nachfolgenden Prozesse wie die Produktion und Verteillogistik.
Wir suchen standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) Dich als
Softwareentwickler:in (m/w/d) mit sehr guten Deutschkenntnissen
Welche Tätigkeiten erwarten Dich?
Unterstützung bei der Weiter- und Neuentwicklung unserer Softwarelösung für das klinische Verpflegungsmanagement
Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Solution- und Produktmanagement
Erstellung von User-Storys, technischen-Konzepten und Dokumentationen
Supporttätigkeiten
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder vergleichbare Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in Bereich des klinischen Verpflegungsmanagements
Sicherer Umgang mit Microsoft .NET, C#, ASP.NET, RDBMS in Verbindung mit ORM und LINQ
Praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, bevorzugt in Blazor Webframework, HTML5, mindestens CSS 3
Kenntnisse der agilen Entwicklungsmethode SCRUM sind vorteilhaft
Begeisterung für innovative Technologien und kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ausgeprägte Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind mündlich und schriftlich erforderlich (Level C1 oder ein gleichwertiger Nachweis)
Wir bieten Dir:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
Professionelles Onboarding und individuelle Einarbeitung
Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets
Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad-Zuse-Platz 1-3
53227 Bonn
https://www.dedalusgroup.de
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Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien.
Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion legt den Ansatz von Dedalus dar, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kolleginnen und Kollegen und die Kundenbeziehungen, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Es ist für uns unerlässlich, unser Engagement und unseren Einsatz für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass wir uns noch verbessern müssen, und wir werden auf diesem Weg authentisch, realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.