Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous avons un rôle clé à jouer en prévention en France. Notre ambition ? Faire de la prévention une réalité accessible pour tous, en s’appuyant sur notre position unique dans l'écosystème de santé.
Avec 50 millions de comptes patients, 200 000 soignants et jusqu'à 120 millions de visites par mois, nous avons la capacité d'atteindre et d'engager les patients à grande échelle, au bon moment de leur parcours de santé. Cette portée exceptionnelle nous permet de déployer des campagnes de prévention à fort impact, en partenariat avec des acteurs publics (Santé Publique France), des laboratoires pharmaceutiques, des mutuelles et des associations engagées (Ligue contre le Cancer).
Notre modèle économique repose sur des partenariats stratégiques qui créent de la valeur pour tous : les patients bénéficient d'informations de qualité et d'accès facilité aux soins préventifs, les soignants sont outillés pour mieux accompagner leurs patients en prévention, et nos partenaires amplifient significativement leur impact sur les grandes causes de santé publique.
Au-delà des campagnes de prévention, nous innovons continuellement : rappels de prévention personnalisés, nouveaux formats d'engagement, parcours de prévention intégrés... Nous construisons l'infrastructure de la prévention de demain, et ce n’est que le début !
Rejoindre l'équipe Prévention, c'est avoir un impact direct sur la santé de millions de personnes, tout en construisant une activité en forte croissance au sein de Doctolib.
En tant que Prevention Partner, tu seras en première ligne pour développer des partenariats stratégiques et amplifier notre impact en prévention.
Tes responsabilités incluent (mais ne sont pas limitées à) :
1/ Développer des partenariats stratégiques à fort impact
2/ Devenir expert·e des enjeux de prévention et proposer des solutions sur-mesure
3/ Garantir le succès et la satisfaction des partenaires
4/ Contribuer à l'excellence opérationnelle de l'équipe
5/ Co-construire l'offre Prévention de demain
Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t’encourageons tout de même à postuler !
Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si tu as déjà de l'expérience en :
Le processus de recrutement
Au même titre qu’un processus externe, tu auras l’occasion de :
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous !
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.
Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.