Responsable de la performance A220 / A220 Performance Lead

***English job description follows***

Description de l'emploi :

 Vous avez une expérience dans l’industrie aérospatiale, vous avez travaillé dans le domaine des opérations et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! 

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de la performance A220 VSM pour rejoindre notre équipe d’Excellence Opérationnelle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez en charge du secteur Performance Management .

Vous ferez partie de l’équipe Performance Management responsable de traduire les objectifs stratégiques en indicateurs mesurables et de piloter les actions nécessaires pour garantir les livraisons (à temps, au coût, et en qualité) de la Chaîne de Valeur A220 visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable de la Performance A220 VSM est d’être garant de la performance de la Chaîne de Valeur (VSM) A220. Vous serez chargé d'établir un système de performance unique, de traduire la stratégie en actions mesurables, et de piloter l'atteinte des objectifs de livraison (Temps, Coût, Qualité) de l'A220, tout en garantissant la compétitivité et la satisfaction client. Ce rôle est la source unique de vérité pour les données de performance de la VSM.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Le titulaire du poste dirige la stratégie de performance de la VSM A220 et assure l'intégration de ses résultats par le biais des activités suivantes :

• Traduire les objectifs Airbus (Canada & Commercial) en Indicateurs Clés de Performance (KPIs clairs) et garantir leur alignement stratégique au sein de la VSM A220 (incluant la création/validation de la Target Letter et la cascade des objectifs);

• Diriger la définition et l'alignement du système de performance, assurant la clarté entre les KPIs de résultat et les KPIs de surveillance exploitables;

• Garantir l'exactitude des données en établissant la source unique de vérité pour tous les KPIs définis (via la standardisation de KPI ID Cards);

• Déployer et gérer les tableaux de bord clairs et standardisés à tous les niveaux de gestion;

• Fournir les packs consolidés de performance pour les revues management stratégiques (COO, Board of Directors, VSM...);

• Fonctionner comme Gestionnaire de la Performance : mener l'analyse des tendances, identifier les déviations, et piloter les actions correctives (Lean/PDCA) requises pour la restauration de la performance;

• Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie systématique pour favoriser l'atteinte des objectifs critiques et encourager une culture d'amélioration continue;

• Déployer et maintenir le cadre de gouvernance formel de la VSM A220 (règles, routines, et termes de référence clairs) pour faciliter la revue et l'imputabilité de la performance;

• Assurer la clarté des statuts et priorités auprès de toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs de production et optimiser le rendement opérationnel;

• Assurer le suivi proactif des risques et des opportunités pour anticiper et sécuriser les objectifs;

• Gérer et piloter le portefeuille d'initiatives stratégiques et d'actions PDCA, assurant leur exécution rapide et leur impact sur l'atteinte globale des objectifs.

Votre profil:

• Vous détenez un Baccalauréat (Ingénierie, Affaires ou Gestion) ou l'équivalent;

• Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle globale, incluant idéalement 3 à 5 ans dans le secteur aéronautique ou manufacturier, spécifiquement lié à l'analyse de données et à la gestion de la performance des projets (P&PM);

• Vous faites preuve d'un leadership reconnu, de fortes capacités analytiques et d'une aptitude marquée à la résolution de problèmes;

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication (écrite et orale) pour présenter des données complexes à la haute direction et mobiliser efficacement les équipes;

• Vous avez une expérience avérée en Data Analytics et une certification PMP (Project Management Professional) seraient des atouts importants;

• Vous avez une forte connaissance des outils et techniques LEAN / AOS, ainsi que dans le domaine du Project and Performance Management (P&PM).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in the aeronautic industry, have you worked in operations  and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 VSM Performance Manager to join our Operational Excellence department team based in Mirabel (Québec, Canada), where you where you will be responsible for Performance Management.

You will be part of the Performance Management team responsible for translating strategic objectives into measurable indicators and for driving the necessary actions to guarantee the on-time, on-cost, and on-quality delivery of the A220 Value Stream, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensuring its competitiveness and satisfying our customers' needs.

The team organization is established to promote autonomous, cross-functional collaboration, by mutually supporting each other and learning collectively.

Your role as the A220 VSM Performance Manager is to guarantee the performance of the A220 Value Stream Mapping (VSM). You will be in charge of establishing a single performance system, translating the strategy into measurable actions, and driving the achievement of the A220 delivery objectives (Time, Cost, Quality), all while guaranteeing competitiveness and customer satisfaction. This role is the single source of truth for the VSM performance data.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance:  A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges: 

The Performance Manager leads the performance strategy of the A220 VSM and ensures the integration of its results through the following activities:

• Translate Airbus (Canada & Commercial) objectives into clear Key Performance Indicators (KPIs) and ensure their strategic alignment within the A220 VSM (including the creation/validation of the Target Letter and the cascading of objectives);

• Lead the definition and alignment of the performance system, ensuring clarity between results KPIs and actionable monitoring KPIs;

• Guarantee data accuracy by establishing the single source of truth for all defined KPIs (via the standardization of KPI ID Cards);

• Deploy and manage clear and standardized dashboards across all management levels.

• Provide the consolidated performance packs for strategic management reviews (COO, Board of Directors, VSM...);

• Function as Performance Manager: lead trend analysis, identify deviations, and drive the corrective actions (Lean/PDCA) required for performance restoration;

• Design and implement a systematic methodology to foster the achievement of critical targets and encourage a culture of continuous improvement;

• Deploy and maintain the formal VSM governance framework (clear rules, routines, and terms of reference) to facilitate performance review and accountability;

• Ensure clarity of statuses and priorities across all stakeholders to achieve production targets and optimize operational output;

• Ensure proactive tracking of risks and opportunities to anticipate and secure objectives;

• Manage and drive the portfolio of strategic initiatives and PDCA actions, ensuring their timely execution and impact on overall target achievement.

 

Your boarding pass:

• You hold a Bachelor's degree (Engineering, Business, or Management) or equivalent.

• You possess 7 to 10 years of overall professional experience, ideally including 3 to 5 years in the aerospace or manufacturing sector, specifically related to data analysis and Project and Performance Management (P&PM).

• You demonstrate recognized leadership, strong analytical and problem-solving skills.

• You have excellent communication skills (written and verbal) for presenting complex data to senior management and effectively mobilizing teams.

• You have strong knowledge of LEAN / AOS tools and techniques, as well as in Project and Performance Management (P&PM).

• Proven experience in Data Analytics and a PMP (Project Management Professional) certification would be considered significant assets.

This position may involve business travel (worldwide). Travel required: Occasional travel to the United States and Europe.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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