Responsable Avant-Projets

SHICK ESTEVE, basée à Rians (18), conçoit des équipements sur-mesure destinés à l’industrie agroalimentaire, notamment dans le secteur de la boulangerie. Nous sommes désormais une marque de COPERION, du Groupe Hillenbrand.

Nous jouons un rôle clé dans la gestion des ingrédients, le transfert et le dosage de poudres liés à la fabrication du pain.

 Nous recrutons (en CDI) notre :

Responsable Avant-Projets

Missions principales :

• Superviser :

Manager l'équipe chargée de l'élaboration des devis techniques. Favoriser la formation, la polyvalence et l’autonomie

Définir et ajuster les priorités de l'équipe, assurer la livraison des offres dans les délais, tout en maintenant un haut niveau de qualité

• Communiquer

Collaborer avec les équipes techniques et commerciales / ADV pour assurer la cohérence des propositions et la satisfactions clients (internes comme externes)

Participer à des réunions techniques en avant-ventes pour garantir la pertinence de nos offres et améliorer nos chances de prise de commandes

Favoriser la bonne communication entre les différentes équipes du Groupe (zone EMEA), dans le cadre de réponse à projets en synergie

• Optimiser

Analyser les demandes clients avec une vision globale et décider avec l’équipe de la meilleure solution technique adaptée.

Assurer un suivi des devis en cours et relancer les clients et les équipes internes si nécessaire.

Participer à l'amélioration continue des processus et outils (configurateur, process internes, outils de calculs…) pour optimiser l’efficience du service

Profil attendu :

• Formation technique
• Expérience significative dans la gestion d'une équipe Devis / Avant-ventes ou encore Ingénierie/ Bureau d’Etudes, impérativement dans le secteur mécanique.
• Connaissance de la complexité de projets impliquant plusieurs process et technologies, et avec des enjeux importants (projets à plusieurs M€)
• Vision globale et plaisir de la gestion de problématiques complexes
• Aptitudes méthodologiques : bon sens, maîtrise des process d’un grand groupe et sens de l’efficacité
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, CRM, Team Center…).
• Anglais courant impératif, aussi bien pour les échanges internes qu’avec nos clients mondiaux. Quelques déplacements (à l’international) sont à prévoir.

Ce poste ne nécessite pas un déménagement sur le site de Rians mais nécessitera une présence régulière dans notre usine, pour favoriser le travail d’équipe.

Ce poste est destiné à une personne désireuse de s’impliquer dans la conduite de changements de nos process, dans un contexte d’équipe à taille humaine, mais intégrée dans un groupe en plein développement, tourné vers l’international et ambitieux ! Nous avons hâte de vous rencontrer…

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status.  Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com .  In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.  At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".