Responsable Affaires Publiques et Communication / Corporate Relations & Communication Manager

• ​Exécution de la stratégie européenne en termes de “Corporate Relation”  

• ​Accompagnement de notre bureau Français sur les 3 piliers CR (affaires publiques, RSE, et Communication externe et interne)  

• ​​Mise en œuvre de notre programme d'engagement en matière de communication pour la France. 

Vos Responsabilités : 

• ​Développer une excellente connaissance et compréhension du marché français, y compris la stratégie et les objectifs commerciaux, les marques, les innovations, les politiques et les pratiques.  

• ​​Gérer les relations et la réputation de l’entreprise avec les différentes parties prenantes extérieures en identifiant les opportunités et les risques au sein du marché, y compris en matière de fiscalité et de réglementation. Collaborer efficacement à travers les groupes de travail des Fédérations dans lesquels Diageo s’engage. 

• ​​Développer le pilier Communication, en travaillant de manière flexible pour accompagner les activités de Diageo en France à travers des actions de communication percutantes qui vous portera à interagir avec un large éventail d’interlocuteurs internes et externes (associations, parties prenantes, agences). 

• Diriger l’ambition RSE de Diageo, Société 2030, en déployant le cadre et les objectifs mondiaux sur le marché français avec la mise en place de nos programmes RSE en France.   

​Votre profil 

• ​Diplôme en Communication, Affaires Publiques ou Institutionnelles, journalisme. 

• Au moins 5 à 8 ans d'expérience en affaires publiques et/ou communication d'entreprise, soit dans un organisme gouvernemental, dans le service communication d'une entreprise de produits de grande consommation ou dans un cabinet de conseil. 

• ​Capacité exceptionnelle à construire et entretenir de véritables relations basées sur la confiance et le respect mutuels.  

• ​Capacité à engager et influencer des parties prenantes senior à tous les niveaux, aboutissant à des résultats solides et positifs. 

• ​Une expérience en matière de création, de développement et d’exécution d’objectifs et de reporting ESG. 

• ​Compétences reconnues en matière de rédaction et de présentation en français et en anglais. 

• ​Capacité à fournir des documents écrits à fort impact et intérêt à développer des compétences sur les outils IA. 

• ​Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes​. 

• ​Expérience dans la gestion d'agences de relations publiques et d'autres partenaires externes. 

• ​Compréhension détaillée du paysage politique, médiatique et associatif français et de ses principales parties prenantes.  

• Bonne compréhension des leviers commerciaux, de la chaine de valeur industrielle et du secteur de l'alcool et de la santé. 

• ​Capacité à rechercher, extraire, analyser et présenter des données et des informations.  

• ​Gout pour le travail en autonomie, dans environnement dynamique, entrepreneurial requérant de savoir s'adapter.   

• ​Expérience de travail dans plusieurs pays/géographies/cultures.  

• ​Langues : Un niveau de français natif et une parfaite maîtrise de l'anglais sont requis. 

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.  

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.  

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !