Job Description Summary

The Project Management Leader is responsible for driving equipment delivery/customer satisfaction for specific/complex deals (government or key account related) , partnering with cross-functional teams such as Modality, Sales, HPM, Order Mgmt, S&OP, Service, Finance, HFS to conduct project management, covering wing to wing, client expectations management and delivering revenue performance in this modality. This role will be the customer’s focal point for any communication regarding project execution.

Job Description

GE HealthCare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.

Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.

Responsabilidades clave / funciones esenciales incluyen:

• Responsable de la entrega de equipos en acuerdos críticos/complejos de la región. Una vez que el acuerdo se cierra y se realiza la transferencia, esta función lidera el proceso de ejecución y garantiza que todas las actividades estén en marcha para cumplir con la fecha requerida por el cliente en sitio.
• Colaborar y coordinar áreas multifuncionales para garantizar una transición fluida desde el cierre del acuerdo hasta que el equipo sea entregado y esté completamente funcional en el sitio del cliente, impulsando la satisfacción del cliente.
• Responsable de la gestión de proyectos, con un papel clave en la construcción de pronósticos basados en el backlog y datos del embudo, riesgos y oportunidades, así como perfiles de venta y envío.
• Punto focal para cualquier comunicación/escalamiento, y presencia en clientes clave junto con los equipos de producto y ventas para apoyar la ejecución del proyecto.
• Liderar el plan de ejecución del proyecto para asegurar el cumplimiento de los requisitos de reconocimiento de ingresos durante el proceso de cierre trimestral. Revisar la política de ingresos para asegurar que los requisitos se comprendan desde el inicio y se ejecuten correctamente.
• Cultivar alianzas con el Gerente General de la Zona LCS y sus equipos para construir estrategias consistentes que respalden acuerdos clave con clientes y sus expectativas.

Calificaciones preferidas:

• Para trabajar en Santiago de Chile.

• Inglés fluido
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados
• Profesional en Ingeniería industrial, logística, administración de empresas y afines.
• Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager  o en gestión de proyectos o roles similares en Operaciones, Cadena de Suministro y/o Servicio
• Más de 3 años de experiencia en el negocio de salud
• Ingles Intermedio
• Requiere licencia de conducción
• Requiere manejo de paquete Office
• Fuertes habilidades de pensamiento crítico y análisis
• Capacidad demostrada para trabajar con una gran cantidad de detalles
• Capacidad para liderar e influir dentro de una organización grande y compleja
• Excelente comunicación escrita y oral
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Habilidades en gestión de proyectos y mejora de procesos
• Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones efectivas
• Excelentes habilidades interpersonales
• Actitud proactiva y compromiso con lo que se promete (“can do” attitude & “say-do-ratio”)
• Autónomo – independiente y capaz de navegar en organizaciones complejas
• Cómodo y motivado para interactuar directamente con clientes

GE HealthCare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable.

Nuestros paquetes de compensación están diseñados para brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta la atención, la colaboración y el apoyo.

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