Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Führung und Management eines diversen Projektteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und effektiven Projektdurchführung.
Kontinuierliche Priorisierung und strategische Entscheidungsfindung zur Erreichung der Projektziele unter volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA) Bedingungen.
Durchführung regelmäßiger Steuerungssitzungen (NPI-Board, SPMC, PLB) zur Berichterstattung über den Projektfortschritt und zur Bearbeitung von Änderungsanträgen.
Befolgung des Quality-Gate-NPI-Prozesses und der zugehörigen Richtlinien zur Sicherstellung von Compliance und Qualitätssicherung.
Zusammenarbeit mit dem zentralen PMO zur bedarfsgerechten Anpassung von Prozessen an die spezifischen Projektanforderungen.
Sie stellen die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von NPI-Projekten im vereinbarten Umfang sicher.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsentwicklung.
Nachweisliche Erfolge in der Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf effektives Teammanagement.
Kompetenz in der Konfliktlösung, um Herausforderungen effizient zu bewältigen.
Souveränes Auftreten sowie exzellente Präsentations- und Redefähigkeiten.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.